Erfarna betongarbetare sökes

Geal Entreprenad AB

Sammanfattning

Vi söker 5-6 erfarna betongarbetare för byggprojekt i Stockholm och andra orter i Sverige. Arbetsuppgifterna inkluderar formsättning, armering och gjutning av betong. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start från mitten av november 2026.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Det här erbjuder vi

Tillsvidareanställning, heltidLön 230-255 kr per timmeStart från mitten av november 2026

Stockholm

Ansök senast: 2026-12-31

Publicerad: 2026-11-06

Beskrivning

Vi söker 5-6 erfarna betongarbetare till byggprojekt i Stockholm och på andra orter i Sverige.

Arbetsuppgifter

Formsättning

Armering

Gjutning av betong

Kvalifikationer

Minst 3 års erfarenhet som betongarbetare

Vi erbjuder

Tillsvidareanställning, heltid

Lön 230-255 kr per timme

Start från mitten av november 2026

Ansökan

Skicka information om dig själv (erfarenhet, telefonnummer) till jobb@gealab.nu eller ring Juri på +46 72-858 99 75.

Sista ansökningsdag är 31 december 2026. Urval sker löpande.

Ansök till tjänsten

Erfarna betongarbetare sökes

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-11-06 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Geal Entreprenad AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm Bygg och anläggning Betongarbetare Betongare

Läs också

Ledarskap

IT-konsultbolaget auticon: ”Arbetsgivare riskerar att missa en riktig stjärna”

Hur kan arbetsgivare upptäcka kompetens som traditionella rekryteringsmetoder riskerar att missa? På IT-konsultbolaget auticon står kompetensen i centrum. Malin Allard berättar om inkluderande rekrytering, neurodiversitet och varför den bästa kandidaten inte alltid är bäst på intervjun.

Lästid 6 min

Ledarskap

HR-direktören på prisade Axfood: “Det räcker inte att ha mångfald”

Att anställa människor med olika bakgrunder är en sak. Att ge dem möjlighet att utvecklas är en annan. Det är en av lärdomarna från Axfood, som har utsetts till Årets mångfaldsföretag på Inclusion Awards. Men hur långt har företaget kommit och vilka hinder finns fortfarande kvar? – Vi är både stolta och glada över utmärkelsen. […]

Lästid 4 min

Kommersiella samarbeten

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda

På Mpya Digital behöver du inte vara chef för att leda. Här får medarbetarna ta initiativ, påverka organisationen och till och med sätta sin egen lön. Vd:n Christoffer Öberg berättar om en arbetsplats där frihet, ansvar och distribuerat ledarskap går hand i hand.

Lästid 6 min