Ekonomiassistent inom Treasury och Back Office
Academic Work Sweden ABPublicerad: 2026-06-11
Ansök senast: 2026-12-08
Beskrivning
Bli en central del av vår kunds ekonomifunktion, där du hanterar stora finansiella flöden i en internationell miljö. Du välkomnas till ett drivet och noggrant team som tillsammans skapar resultat.
Om tjänsten
I rollen som ekonomiassistent på Back Office stöttar du treasury-avdelningen med dagliga finansiella flöden och avstämningar. Du arbetar i ett team där samarbete är centralt och fungerar som en viktig länk mellan interna affärsenheter och externa banker. Arbetet präglas av tydliga rutiner och deadlines.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att säkerställa korrekthet i finansiella transaktioner genom daglig kontroll och administration av koncernens bank- och treasury-flöden.
Genomföra dagliga avstämningar mellan bankkonton och treasury-system
Utföra utbetalningar och kontrollera inkommande likvider
Hantera och administrera interna lånekontrakt
Bekräfta och stämma av valutatransaktioner och ränteaffärer
Delta i arbetet med månads- och kvartalsbokslut
Vi söker dig som
Examen inom ekonomi från universitet eller yrkeshögskola
Tidigare arbetslivserfarenhet där du tagit eget ansvar
Goda kunskaper i Excel och Office-paketet
Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av systemet Quantum
Erfarenhet av arbete i bankernas egna plattformar
Erfarenhet av filöverföringar mellan treasury-system
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Noggrann
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Om tjänsten
I rollen som ekonomiassistent på Back Office stöttar du treasury-avdelningen med dagliga finansiella flöden och avstämningar. Du arbetar i ett team där samarbete är centralt och fungerar som en viktig länk mellan interna affärsenheter och externa banker. Arbetet präglas av tydliga rutiner och deadlines.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att säkerställa korrekthet i finansiella transaktioner genom daglig kontroll och administration av koncernens bank- och treasury-flöden.
Genomföra dagliga avstämningar mellan bankkonton och treasury-system
Utföra utbetalningar och kontrollera inkommande likvider
Hantera och administrera interna lånekontrakt
Bekräfta och stämma av valutatransaktioner och ränteaffärer
Delta i arbetet med månads- och kvartalsbokslut
Vi söker dig som
Examen inom ekonomi från universitet eller yrkeshögskola
Tidigare arbetslivserfarenhet där du tagit eget ansvar
Goda kunskaper i Excel och Office-paketet
Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av systemet Quantum
Erfarenhet av arbete i bankernas egna plattformar
Erfarenhet av filöverföringar mellan treasury-system
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Noggrann
Målmedveten
Ordningsam
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
