Doktorand i rättssociologi - Kvinnors rättsliga aktörskap i Centralasien

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.

Doktorand i rättssociologi om postimperialistiska islamiska rättskulturer - Kvinnors rättsliga aktörskap i Centralasien, Mellanöstern och Nordafrika

Projektbeskrivning

Detta doktorandprojekt undersöker hur kvinnor i Tunisien, Libanon och Uzbekistan använder både islamiska och sekulära rättsliga ramverk för att hävda sina rättigheter, motverka diskriminering och stärka tillgången till rättvisa. Doktoranden kommer att analysera rättslig mobilisering, konstitutionella reformer och kvinnors handlingsutrymme som drivkrafter för social och politisk förändring i postimperialistiska islamiska samhällen.

Mer information om MINARET-projektet finns här:

https://www.norca.lu.se/minaret

https://www.soclaw.lu.se/en/article/major-eu-grant-lund-led-phd-programme-islamic-legal-cultures

Arbetsuppgifter och ansvar

Som doktorand kommer du att antas till forskarutbildningen i rättssociologi och vara anställd vid Lunds universitet.

Du kommer att:

Bedriva självständig forskning inom ramen för projektet.

Genomföra fältarbete på flera platser i Centralasien, Mellanöstern och Nordafrika (Uzbekistan, Libanon och Tunisien) samt två obligatoriska utbyten utomlands (ett akademiskt och ett utanför akademin).

Delta i utbildningstillfällen, workshops och konferenser som anordnas av MINARET Doctoral Network.

Samarbeta med internationella handledare och kollegor.

Bidra till institutionens verksamhet, inklusive undervisning och seminarier (upp till 20 % av arbetstiden).

Om du blir antagen till tjänsten kommer du att ingå i forskningsmiljön NORCA - Nordic Central Asian Studies (www.norca.lu.se) vid Rättssociologiska institutionen, ledd av Rustamjon Urinboyev, som även kommer att vara din huvudhandledare. Du ges tillräcklig tid, handledning och resurser för att utveckla ditt individuella forskningsprojekt i linje med MINARET-projektets övergripande mål.

För fullständig information om anställningen, behörighetskrav och ansökningsförfarande, vänligen se annonsen i sin helhet via länken nedan.

https://lu.varbi.com/what:job/jobID:980150/

Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet är ett av landets ledande kunskapscentra för forskning och utbildning inom samhälls- och beteendevetenskap. Med verksamhet i både Lund och Helsingborg, över 700 anställda och cirka 5 700 helårsstudenter är fakulteten en av Lunds universitets största. Vi erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och medarbetare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet.

Rättssociologi vid Lunds universitet är ett samhällsvetenskapligt ämne som har relationen mellan rätt och samhälle som studieobjekt, så som spänningen mellan statens formella lagstiftning och informell normbildning i exempelvis det civila samhället. Forskning bedrivs inom fält som genus och diskriminering, AI och maskininlärning, barns rättigheter, välfärd, rättskulturer, korruption, migration, ekonomisk säkerhet och brottslighet. Institutionen erbjuder kurser på samtliga nivåer. Institutionen driver även kandidatprogrammet i kriminologi i samarbete med Sociologiska institutionen. Rättssociologiska institutionen vinnlägger sig om att samverka över ämnesgränser och disciplingränser och har också goda kontakter med praktiker och myndigheter.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.