JobbSafariLediga jobbDjurskötare för nötkreatur, inom lantbruk

Djurskötare för nötkreatur, inom lantbruk

Johansson, Jan Gunnar

Sammanfattning

Ett modernt lantbruksföretag i Södra Värmland söker en djurskötare för nötköttsproduktion med en avelsbesättning på 200 dikor samt växtodling. Rollen innebär varierande arbetsuppgifter och kräver att du har erfarenhet av nötdjur, kan köra traktor och lastmaskin, samt är samarbetsvillig. Goda kunskaper i svenska och engelska är fördelaktiga.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Omväxlande arbetsuppgifterMöjlighet att arbeta i en modern lantbruksverksamhetArbete i naturskön miljö

Karlstad

Ansök senast: 2026-08-30

Publicerad: 2026-07-31

Beskrivning

Ett modernt lantbruksföretag i Södra Värmland säker djurskötare. Här bedrivs nötköttsproduktion med avelsbesättning på 200 dikor samt växtodling. Till det kommer en del naturbeten och skog.

Du behöver ha minst 5 års erfarenhet av arbete med nötdjur och ha intresse för djurhantering. Du behöver även kunna köra traktor och lastmaskin. Vi söker dig som är ordningsam och är lätt att samarbeta med. Det är bra om du kan svenska och engelska språket. Arbetet innebär omväxlande arbetsuppgifter. Det är viktigt att du är rätt person.

En första kontakt önskas ske via mail till arbetsgivaren på: johanssonjanch@gmail.com

Ansök till tjänsten

Djurskötare för nötkreatur, inom lantbruk

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-31 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Johansson, Jan Gunnar

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Karlstad

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min