JobbSafariLediga jobbCE Chaufför LIDKÖPING

CE Chaufför LIDKÖPING

Wadegårds Åkeri AB

Sammanfattning

Vi söker kollegor till våra anläggningsteam i Lidköping för varierande uppdrag som inkluderar grus- och schakttransport, maskintransporter och hantering av byggavfall. Under vintern ingår vägunderhåll med plog och salt, vilket innebär jourveckor. Tjänsten är heltid med 40 timmar per vecka och inleds med en provanställning på 6 månader.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Det här erbjuder vi

Tillsvidareanställning med 6 månader provanställningHeltid, 40 timmar per veckaLön enligt kollektivavtal med tillägg 3:5BStationsort i Lidköping

Lidköping

Ansök senast: 2027-02-02

Publicerad: 2026-08-06

Beskrivning

Till Lidköping söker vi fler kollegor till våra anläggnings ekipage, Uppdragen är varierande och består av grus/schakt transport, maskintransporter, och containers med byggavfall. Under vintern utförs uppdrag inom vägunderhåll med plog och salt. Jourveckor förekommer därför under vinterhalvåret tillsammans med kollegor. Andra arbetsuppgifter inom företaget kan förekomma under lågsäsonger och övernattning i bilen kan ske om uppdragen kräver detta.

Krav

CE-Körkort

YKB-Bevis

Erfarenhet från körning med lastväxlare /schakt/ containers

Villkor

Tillsvidare med 6 månader provanställning

Heltid 40 Tim/vecka

Lön enligt kollektivavtal med tillägg 3:5B

Stationsort: Lidköping

Ansök till tjänsten

CE Chaufför LIDKÖPING

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-08-06 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

Wadegårds Åkeri AB

Visa alla jobb för Wadegårds Åkeri AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Lidköping Transport, logistik och trafik Chaufför

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min