cafe biträde

PMG Catering AB

Sammanfattning

Albert Café, beläget på Birger Jarlsgatan 5, söker ett cafébiträde för att tillreda enklare lunchrätter och bakverk. I rollen ingår att servera kaffe, montera rätter som sallader och varma soppor samt utföra lokalvård på morgonen innan öppning. Caféet värdesätter service, kreativitet och ambition hos sina anställda och erbjuder utbildning inom kaffeservering och barista-teknik.

Visa hela jobbannonsen

Jobbet i korthet

Anställningstyp

tillsvidareanstallning

Arbetstid

heltid

Förmåner

Utbildning i kaffeservering och kassaBarista utbildning ges

Stockholm

Ansök senast: 2026-12-31

Publicerad: 2026-07-15

Beskrivning

Albert Café på Birger Jarlsgatan 5 söker Cafébiträde för tillredning av enklare lunchrätter och bakverk till kaffet.

Dina arbetsuppgifter kommer bl a. Besta av att tillreda och servera kaffe, montera ihop ra"tter som sallader och va"rma soppor.

Samt lokalvard pa morgonen- innan o"ppning.-

Café Albert la"gger stor vikt vid att du som so"ker tja"nsten brinner fo"r service, a"r kreativ och ambitio"s.

Café Albert utbildar dig i allt som ro"r kaffeservering, kassa och service. Barista utbildning ges.

Utbildning/Erfarenhet

Att beha"rska svenska spraket a"r en fo"rutsa"ttning fo"r att kunna la"ra dig arbetet. Kunna fo"rsta och go"ra dig fo"rstadd. Meriterande om du har erfarenhet fran serviceyrket men inget krav da utbildning ges.

Notera att bifoga anso"kan med ett fotografi.

Tillsvidare

Heltid

Fast manads- vecko- eller timlo"n

Cafébitra"de

Ansök till tjänsten

cafe biträde

Denna arbetsplats har annonserats på Arbetsförmedlingen-tjänsten den 2026-07-15 och publicerades av Arbetsförmedlingen.

Tillbaka till toppen

OM FÖRETAGET

PMG Catering AB

Hittade du inte vad du letade efter?

Beskriv med dina egna ord vad du söker, precis som om du skulle förklara det för en kompis. Josi hittar jobb som matchar dig på riktigt.

Testa nu

Sök efter fler liknande jobb

Stockholm

Läs också

Arbetsgivarvarumärke

Bortom fina ord: åtta nycklar till ett inkluderande arbetsgivarerbjudande

Mångfald i arbetsgivarkommunikation börjar inte med en formulering på karriärsidan. Den börjar i hur rekryteringen faktiskt fungerar: vem som får syn på jobbet, vem som vågar söka och vilka meriter som räknas. När kandidater blir mer medvetna, regelverken skärps och konkurrensen om rätt kompetens förändras räcker det inte längre att säga att alla är välkomna. Arbetsgivare behöver kunna visa vad det betyder i praktiken.

Lästid 7 min

Rekrytering

Mångfald är en affärskritisk fråga arbetsgivare inte kan ignorera

Det senaste decenniet har andelen kvinnor inom tech inte ökat, siffran ligger stadigt på 30%. Samtidigt blir tekniken en allt större del av det samhälle alla ska leva i. Åsa Johansen, direktör på nätverket Women in Tech, menar att den låga andelen kvinnor inom branschen är en ren affärsrisk.

Lästid 6 min

Personlig utveckling

Att möta unga i början av karriären blev en av Mats största drivkrafter

Mats Karmefjord har varit med och format programmet där nästa generations ledare växer genom verkliga utmaningar. När han möter deltagarna i Bolidens Graduate Program ser han framtiden ta form framför sig. Med lång erfarenhet av att utveckla ledare fick han uppdraget att utveckla ett program där teori möter praktik och deltagarna förbereds för yrkeslivet. – […]

Lästid 5 min