Avdelningschef till bildningsförvaltningen

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva.

Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt.

Välkommen att ta plats på resan!

Bildningsförvaltningen ansvarar för bland annat förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Ansvaret omfattar även elevhälsa, modersmålsundervisning, skolskjuts och skolmåltider. Vi arbetar för att skapa en inspirerande lärmiljö för cirka 10 000 barn och elever. Vi har en stark vision om att bygga kunskap och skapa drömmar.

Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete.

Arbetsplatsen

Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning i Trelleborgs kommun?

Bildningsförvaltningen står inför en viktig utvecklingsresa där organisationen förändras för att skapa bättre förutsättningar för barns och elevers lärande, utveckling och måluppfyllelse. Genom ett tydligare och mer verksamhetsnära ledarskap vill vi stärka rektors förutsättningar att leda undervisning, elevhälsoarbete och skolutveckling nära medarbetare, barn och elever. Mot denna bakgrund söker vi nu ytterligare en avdelningschef till vår förvaltning.

Som avdelningschef ingår du i bildningsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för ett av förvaltningens tre bildningsområden får du ett strategiskt och verksamhetsnära ledaruppdrag med stor betydelse för förvaltningens samlade utveckling. Du leder rektorer med ansvar för förskola, grundskola och anpassad grundskola där du skapar förutsättningar för ett hållbart, tydligt och nära pedagogiskt ledarskap i verksamheterna. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete, nära rektorerna och i nära samverkan med övriga avdelningschefer och centrala funktioner.

Förutom att leda rektorer ansvarar du för förvaltningsgemensamma processer. Det gäller bland annat det samlade elevhälsoarbetet och bildningsförvaltningens arbete inom Tryggare Trelleborg, det långsiktigt kommunövergripande arbetet i samverkan med Polisen för att öka trygghet och välmående i kommunen. Inom ramen för uppdraget ingår också att leda förvaltningens mottagningsgrupp, vilken ansvarar för mottagandet till anpassad skola och resursskola. Du förväntas samordna, utveckla och följa upp dessa processer så att de stärker verksamheternas kärnuppdrag och bidrar till trygghet, närvaro, lärande och välbefinnande för barn och elever.

I uppdraget ingår också att skapa förutsättningar för rektorer att utöva ett nära, tydligt och hållbart pedagogiskt ledarskap. Det innebär ansvar för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och resultat inom ditt ansvarsområde. Du leder ett systematiskt kvalitetsarbete där analys, uppföljning och insatser leder till förbättrad undervisning och högre måluppfyllelse. Du leder även arbetsmiljöarbetet i samverkan med medarbetare och skyddsombud.

I uppdraget bidrar du aktivt i förvaltningens ledningsgrupp och tar ansvar för både det egna bildningsområdet och förvaltningens samlade utveckling. Du förväntas bidra till helheten i förvaltningen, omsätta politiska mål och förvaltningens prioriteringar i praktisk handling samt säkerställa god styrning, uppföljning och utveckling inom ditt ansvarsområde.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom utbildning, pedagogik eller annat relevant område. Du behöver därtill ha erfarenhet av chefskap inom kommunal förskola, skola eller anpassad skola. Det är meriterande om du har chefserfarenhet inom flera av de nämnda verksamhetsområdena. Du behöver ha goda kunskaper om lagar, föreskrifter och styrdokument som ingår i chefsansvaret.

För uppdraget krävs även att du har erfarenhet av arbete med elevhälsofrågor och förstår elevhälsans roll i att stödja barns och elevers lärande, utveckling, hälsa och måluppfyllelse. Vidare vill vi att du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete på förvaltningsövergripande nivå med en förmåga att samordna och utveckla tvärprofessionella processer på förvaltningsnivå. Du har även erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning och analys som grund för utvecklingsinsatser.

Det är meriterande om du tidigare har varit chef över chefer.

Vi ser att du är en erfaren ledare med trygghet, stabilitet och god självinsikt. Du både trivs och har förmågan att vara i en roll som kombinerar strategiskt perspektiv med operativt ansvar. Du har en god samarbetsförmåga med starkt fokus på att utveckla verksamheten tillsammans med andra.

Med barnets och elevens bästa i fokus arbetar du mål- och resultatinriktat där du driver frågor från idé till genomförande. Samtidigt kan du omprioritera när förutsättningarna förändras. Du har en helhetssyn över verksamheten i både agerande och beslut.

Vidare arbetar du strukturerat för att komma framåt, både i ditt eget arbete och genom andra. Du skapar engagemang och delaktighet samt bidrar själv aktivt i de frågor och forum som du medverkar i. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap når fram och följer upp beslut. Vi använder svenska som arbetsspråk, därför är det viktigt att du har en god förmåga att uttrycka dig nyanserat på svenska i både tal och skrift.

Övrigt

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Du blir en del av en ledningsgrupp där tillit, tillsammansarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi skapar förutsättningar för att fler barn och elever ska lyckas och nå sin fulla potential.

Ett utdrag från belastningsregistret ska kunna uppvisas innan en eventuell anställning kan ingås.

Lönestatistik: https://www.trelleborg.se/naringsliv-arbete/jobba-hos-oss/lonestatistik/

Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket

Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor.

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.