Arbetsmarknadshandläggare till AME

Beskrivning

Arbetsmarknadsenheten (AME) Ljusdals kommun erbjuder en plats för personer som av olika anledningar har en längre väg till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Hos oss får individen kompetenshöjning genom att delta i sysselsättning och/eller erhålla en tidsbegränsad skapad anställning. Det långsiktiga målet är att bidra till att individen får arbete på den reguljära arbetsmarknaden eller börjar studera, samt att individen uppnår egen försörjning.

På AME är vi i dagsläget runt 27 fast anställda som i olika funktioner jobbar mot samma mål. Vi är en engagerad grupp som vill möta och utveckla individen samtidigt som vi bidrar till en hållbar samhällsutveckling.

Som arbetsmarknadshandläggare hos AME är du länken mellan individen och våra verksamheter. Individens behov och förutsättningar står i centrum när vi tillsammans gör en planering för nästa steg mot reguljärt arbete eller studier.

Arbetsuppgifter

Hos AME möter du personer som behöver kompetenshöjning för att nå egen försörjning. Tillsammans med individen, socialtjänsten och Arbetsförmedlingen upprättar du en individuell planering utifrån individens mål. Det innebär oftast en plats inom någon av våra huvudsakliga verksamheter. Du ansvarar för att på ett tydligt sätt informera individen om villkoren för sysselsättning och anställning hos oss. Du dokumenterar löpande ditt arbete. Vi jobbar i systemet Welfare Arbete & Kompetens.

Planeringen för individen följs regelbundet upp tillsammans med aktuella parter. Du har också en nära dialog med verksamheternas arbetsledare. Du samverkar aktivt med andra parter för att nå verksamhetens mål. För oss är samarbete även inom den egna verksamheten och arbetsgruppen av stor vikt. Vid behov är du ett stöd till arbetsledarna ute i våra verksamheter.

Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp där vi värdesätter dialog, tydlighet och vilja till utveckling. I arbetet är ett respektfullt och individanpassat förhållningssätt centralt, liksom förmågan att se varje persons möjligheter och tillsammans hitta vägar framåt.

Vår verksamhet är i ständig utveckling. En stor del av rollen innebär att utifrån aktuell situation hitta lösningar för att vi ska kunna nå våra uppsatta mål.

Kvalifikationer

Du har som lägst godkänd gymnasieutbildning . Vidare utbildning inom relevant område är meriterande. Du har som lägst B-körkort för manuell växellåda.

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av socialt arbete och att du har kunskap om och intresse av arbetsmarknadsfrågor. Vi tror att du har ett stort kontaktnät på orten och god kunskap om kommunala och privata verksamheter.

Vi ser det som meriterande om du har:

Kunskap om Arbetsförmedlingens uppdrag, olika insatser och anställningsstöd

Kunskap om integrationsfrågor

Kunskap om missbruksproblematik och psykisk ohälsa

Kunskap om socialtjänsten övergripande uppdrag och villkoren för försörjningsstöd

Kännedom om uppdraget "Bostad först"

Du behöver vara noggrann och strukturerad och kunna dokumentera ditt arbete på ett tydligt sätt. Du är mycket van vid att arbeta i IT-baserade system. Arbetet ställer stora krav på att kunna jobba självständigt utifrån uppsatta mål. Som person är du flexibel, lösningsfokuserad och besitter en stor personlig mognad. Du har god svenska i tal och skrift.

Övrigt

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden har gått ut. Provanställning kan komma att tillämpas.

I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?

Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.