Arbetsledare till gruppboende i Hägersten-Älvsjö

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Nu söker vi en engagerad och trygg arbetsledare till en gruppbostad enligt LSS i Solberga. Verksamheten ligger i en trevlig enplansvilla nära Kristallparken och är hem för sex vuxna personer med omsorgs- och omvårdnadsbehov. Här arbetar en engagerad arbetsgrupp på cirka 12 medarbetare med uppdraget att skapa en trygg, meningsfull och välfungerande vardag för de boende. Som arbetsledare får du en viktig roll i att stötta, utveckla och skapa struktur för arbetsgruppen samtidigt som du arbetar nära brukarna i verksamheten.

Vi erbjuder dig

Som arbetsledare ingår du i ett team med cirka 25 andra arbetsledare. Genom regelbundna träffar och forum får du möjlighet att utbyta erfarenheter, inspireras av kollegor och tillsammans utveckla arbetssätt som stärker både dig och verksamheten.

Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag, både för brukarna och för dina kollegor.

Som anställd hos oss får du:

• en trygg tillsvidareanställning inom Stockholms stad
• ett nära och coachande ledarskap
• möjlighet till kompetensutveckling och utbildning
• en arbetsplats med engagerade kollegor och stark gemenskap.
• veckovisa arbetsplatsträffar där hela personalgruppen samlas.
• kollektivavtalade förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Läs mer om våra förmåner här

En varm hälsning från din framtida chef Helena

"Som chef är jag närvarande, coachande och genuint intresserad av både verksamheten och mina medarbetares utveckling. Jag tror på tydliga ramar och ett strukturerat arbetssätt, samtidigt som jag värdesätter flexibilitet och tillit. Jag vill ge mina medarbetare goda förutsättningar att ta eget ansvar och växa i sitt uppdrag. Därför arbetar jag aktivt för att skapa en kultur där självledarskap, engagemang och initiativtagande uppmuntras. Målet är att skapa en arbetsmiljö där det är lätt att samarbeta, där man känner stöd när det behövs och frihet att utvecklas i sin roll.”

Din roll

Som arbetsledare är du enhetschefens förlängda arm i verksamheten och en viktig förebild i det dagliga arbetet. Du kombinerar arbetsledning med arbete nära brukarna och bidrar både till kvaliteten i omsorgen och till arbetsgruppens utveckling. Brukarna på gruppbostaden har ett stort omvårdnadsbehov, och du behöver känna dig trygg i att arbeta med den typen av arbetsuppgifter.

Tjänsten består av cirka 20 procent arbetsledning och administration samt 80 procent arbete i verksamheten. Fördelningen kan variera, men andelen arbetsledning och administration är aldrig mindre än 20 procent.

I rollen kommer du bland annat att:

• arbetsleda och coacha cirka 12 medarbetare i det dagliga arbetet
• säkerställa att arbetssätt, rutiner och dokumentation håller god kvalitet
• introducera, stötta och utveckla medarbetare i deras uppdrag
• arbeta aktivt med pedagogiska metoder
• planera och följa upp bemanning samt bidra till att verksamheten fungerar smidigt i vardagen
• vara delaktig i viss administration och systemhantering
• delta i omvårdnadsarbetet tillsammans med övriga medarbetare.

Du kommer att leda en grupp med medarbetare med olika erfarenheter och bakgrunder. För att lyckas i rollen behöver du trivas med ett coachande ledarskap där du skapar struktur, ger vägledning och stärker medarbetarnas förmåga till självledarskap.

Vi söker dig som vågar ta ansvar, fatta beslut och hantera utmanande situationer när de uppstår. Du är närvarande i verksamheten och bygger förtroende genom tydlighet, respekt och engagemang.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• gymnasieutbildning från vård- och omsorgsprogrammet eller barn- och fritidsprogrammet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• dokumenterad erfarenhet av arbetsledning inom LSS-verksamhet
• erfarenhet av att arbeta med personer som har omfattande omsorgs- och omvårdnadsbehov
• goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har:

• flerårig erfarenhet av arbete på gruppbostad enligt LSS
• vidareutbildning inom neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt kunskaper om metoder och kognitiva hjälpmedel
• kunskap om Stockholms stads verksamhetssystem såsom Medvind, Agresso och Paraplyet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor.
För att trivas och lyckas i rollen är du professionell i ditt bemötande och agerar med omdöme, integritet och respekt i både kontakt med brukare, anhöriga och kollegor. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du har förmåga att prioritera och driva arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Eftersom rollen innebär ett nära samarbete med både medarbetare och chef behöver du ha en god samarbetsförmåga och bidra till ett positivt arbetsklimat där kunskap, erfarenheter och idéer delas. Du har ett naturligt ledarskap och känner dig trygg i att vägleda, motivera och skapa engagemang hos andra. Genom ditt tydliga och coachande förhållningssätt bidrar du till att utveckla både arbetsgruppen och verksamheten.

Övrigt

Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och varannan helg.

För anställning krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret.

På grund av sommarledighet kommer möjligheten att besvara frågor om tjänsten att vara begränsad under delar av rekryteringsperioden. Urval påbörjas under vecka 34 och de första intervjuerna planeras att genomföras under vecka 35.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.