Webinar – Jobbsökning i Sverige 2026

Oavsett arbetsmarknad, mängd ansökningar eller förutsättning är rekryterares främsta problem att hitta rätt kandidat.

Huruvida rätt kandidat söker beror delvis på hur attraktiv annonsen är, men det handlar också till stor del om hur talangerna faktiskt söker jobb – vad som får dem att fullfölja en ansökan, och vad som får dem att hoppa av. Exakt det har vi undersökt.

Det senaste inom våra insikter är Jobbsökning i Sverige 2026 som nu släpps för tredje året i rad. Rapporten är baserad på svar från 1 581 personer i hela Sverige. Den 15 oktober, 09:00 bjuder vi in till ett webinar där vi går igenom vad som faktiskt får en kandidat att söka ett jobb, och vad som denne att avstå. Vi kopplar också insikterna till Internetstiftelsens senaste rapport ”Svenskarna och internet”.

Sändningen kommer innehålla:

• Vad som faktiskt får kandidater att söka – och vad som får dem att avstå
• Varför lön i annonsen är en tröskel, inte en detalj
• Hur CV-krav i mobilen skjuter upp fyra av fem ansökningar
• AI-paradoxen: kandidater använder AI själva, men vill inte bli bedömda av den
• Vad tystnad efter en ansökan kostar er nästa rekrytering
• Fyra beslut som stärker er rekrytering – utan budget

Du får med dig den senaste datan, metoderna och rekommendationerna från ett av Sveriges mest erfarna team inom employer branding och rekrytering.

Anmäl dig idag och säkra din plats.

Talare

Jesper Hansson, Head of Data & Insights på JobbSafari
Clara Gentele, Job Ads & Automation Lead på JobbSafari