Jobbsökning i Sverige 2026

Vad får kandidater att söka, och vad får dem att avstå? Rapporten visar var i jobbsökandet människor tvekar, hoppar av eller väljer bort en arbetsgivare, och vad ni kan göra åt det.

Nio av tio är öppna för ett nytt jobb. Men bara hälften söker aktivt, och det är de andra som är svårast att nå. De har ofta ett jobb att gå tillbaka till, sällan ett CV redo och inget tvingande skäl att ge er en andra chans.

Jobbsökning i Sverige 2026 är JobbSafaris tredje rapport om hur människor söker jobb. Den bygger på svar från 1 581 personer i hela landet och är gjord för er som rekryterar och arbetar med employer branding.

Det här hittar du i rapporten

Kandidaterna använder AI men vill inte bli bedömda av den

Nästan hälften av kandidaterna använder AI i sitt jobbsökande. Många blir ändå skeptiska när arbetsgivaren gör detsamma. Vad ligger bakom, och vad kan ni göra åt det?

De största hindren finns i arbetsgivarens process

När kandidaterna själva får berätta vad som stoppar dem handlar det sällan om det de själva måste göra. Det handlar om sådant ni styr över.

Tystnad minskar viljan att söka igen

Ett uteblivet svar kostar mer än många tror. Men notan kommer sällan i den rekrytering där det händer. Den kommer i nästa.

Aktiva och öppna kandidater beter sig olika

Fyra av tio söker inte aktivt men är öppna för rätt möjlighet. De förbereder sig annorlunda, hoppar av tidigare och ger färre andra chanser. Vad betyder det för hur ni utformar ansökan?

Ladda ned rapporten och se vad ni kan ändra redan i nästa rekrytering.

---

Om undersökningen

Jobbsökning i Sverige är JobbSafaris återkommande undersökning om hur svenskar söker jobb. Frågorna handlar om hur jobbsökare letar, vad som får dem att avstå, hur de ser på löneinformation i annonsen, hur AI används och hur de upplever bemötandet under rekryteringsprocessen.

Svaren samlades in via jobbsafari.se och sociala medier under augusti och september 2026. 1 581 personer från 17 branscher och samtliga 21 län svarade på 28 frågor. 60 procent av de svarande är kvinnor och 40 procent är män.