Allmänna villkor för Duunitori Groups tjänster

Allmänt

Dessa allmänna villkor (”Villkoren”) reglerar användningen av de tjänster som tillhandahålls av Duunitori Group (”Tjänsten”). Om inget annat avtalats gäller Villkoren för alla användare av Tjänsten, inklusive arbetsgivare (”Arbetsgivare”), jobbsökande (”Sökande”) och andra användare (gemensamt ”Användare”). Vissa avsnitt kan endast gälla vissa användargrupper. Vilket bolag inom Duunitori Group som är avtalspart (”Leverantören”) beror på Användarens plats: Duunitori Oy i Finland, Jobbland AB i Sverige och Jobbland AS i Norge.

Du godkänner Villkoren antingen för egen räkning eller för din organisations räkning genom att i) använda Tjänsten, ii) registrera ett användarkonto, iii) publicera en jobbannons, eller iv) göra en beställning eller på annat sätt komma överens med Leverantören om användningen av Tjänsten.

Tjänsten innehåller olika funktioner relaterade till rekrytering och jobbansökningar som kan göras tillgängliga från tid till annan för olika användargrupper, såsom möjlighet att publicera jobbannonser, söka jobb, genomföra tester, organisera annonskampanjer för att nå kandidater och stärka rekryteringen. Tjänsten är avsedd för företag, organisationer och privatpersoner som söker medarbetare samt för jobbsökande.

Tillhandahållande och användning av Tjänsten

Tjänsten tillhandahålls i befintligt skick och med de funktioner och den funktionalitet som finns tillgängliga från tid till annan. Leverantören har rätt att efter eget gottfinnande utveckla, ändra eller pausa Tjänsten. Leverantören ska göra rimliga ansträngningar för att i förväg informera Användare om väsentliga förändringar. Leverantören har rätt att anlita underleverantörer för att tillhandahålla Tjänsten och att byta underleverantörer efter eget gottfinnande.

Användaren ska använda Tjänsten i enlighet med dessa Villkor, andra regler och instruktioner rörande användningen av Tjänsten samt i enlighet med tillämplig lag och god sed. Användaren ansvarar fullt ut för sin användning av Tjänsten och för all skada som orsakas Leverantören och tredje man genom användning av Tjänsten i strid med dessa Villkor, tillämplig lag eller god sed.

Användaren ansvarar för de enheter, nätverksanslutningar och programvaror som krävs för att använda Tjänsten samt för all användning av Tjänsten av Användaren och Användarens användare.

Tjänsten kan innehålla funktioner eller komponenter som förlitar sig på tredjepartsprodukter eller -tjänster eller länkar till tredjepartstjänster. Leverantören ansvarar inte för tredjepartsprodukter eller -tjänster eller deras påverkan på Tjänsten, inklusive men inte begränsat till avbrott, störningar eller förändringar, eller för länkade tredjepartstjänster.

Användarkonton

Vissa funktioner i Tjänsten kräver ett användarkonto. För att använda sådana funktioner måste Användaren lämna den information som efterfrågas vid registreringen och hålla informationen uppdaterad. Användaren ska utan dröjsmål rätta eller meddela Leverantören om felaktigheter eller ändringar i kontouppgifterna. Användaren ska hantera inloggningsuppgifter med tillbörlig omsorg och ansvarar för all användning som sker med Användarens inloggningsuppgifter. Alla användarkonton är personliga och delade konton är inte tillåtna om inte annat avtalats med Leverantören.

Begränsningar och restriktioner för användning

Jobbannonser

Arbetsgivarens jobbannonser ska följa följande begränsningar:

Jobbannonser avser enskilda tjänster och får inte innehålla mer än en tjänst eller arbetsbeskrivning.
Jobbannonsen ska tydligt ange arbetsgivaren och den tjänst som ska tillsättas.
Arbetsgivaren kan söka flera medarbetare med en och samma annons om det finns flera tjänster med samma arbetsbeskrivning.
Hur många annonser Arbetsgivaren får publicera beror på vald nivå. På gratisnivån kan Arbetsgivaren publicera upp till åtta jobbannonser per månad.
Arbetsgivarens annons upphör när ansökningsperioden går ut.

Leverantören har rätt att begränsa antalet jobbannonser som publiceras, att avstå från att publicera annonser eller att ta bort redan publicerade annonser. Leverantören har även rätt att efter eget gottfinnande ge andra anvisningar eller begränsningar avseende användningen av Tjänsten.

Användning av innehåll

Användaren får skapa vanliga länkar till offentligt tillgängliga sidor i Tjänsten, såsom enskilda jobbannonser eller artiklar. Användaren får inte använda Tjänsten eller dess innehåll för att skapa eller tillhandahålla en konkurrerande eller väsentligen liknande tjänst, eller på annat sätt kommersiellt utnyttja Tjänsten eller dess innehåll, inklusive genom att systematiskt länka till eller bädda in innehållet som del av en annan tjänst eller produkt som görs tillgänglig för tredje man utan Leverantörens uttryckliga skriftliga förhandsgodkännande.

Användaren får inte göra innehållet i Tjänsten eller en väsentlig del därav tillgängligt för allmänheten genom att sprida, presentera eller visa det offentligt eller på annat liknande sätt. Användaren får inte lagra, arkivera, skrapa eller på annat sätt systematiskt kopiera innehållet i Tjänsten eller en väsentlig del därav, utom i den utsträckning som är tekniskt nödvändig för behörig användning av Tjänsten.

Allmänna restriktioner

Användaren får under inga omständigheter:

sublicensiera, hyra ut eller vidareförmedla åtkomst till Tjänsten till tredje man;
bryta, kringgå eller baklängeskonstruera funktioner, logik, källkod, säkerhetsåtgärder eller användningsbegränsningar i Tjänsten;
undersöka, skanna eller testa sårbarheter i Tjänsten;
använda Tjänsten på ett sätt som ger åtkomst till eller använder information utöver vad Leverantören tillåter enligt Villkoren;
utföra åtgärder som kan skada, inaktivera, störa, överbelasta eller försämra Tjänsten eller dess underliggande tjänster eller system;
försöka ändra, förvränga eller modifiera Tjänsten eller dess underliggande system;
överföra virus, skadlig kod eller annan kod som är avsedd att eller kan skada eller störa Tjänsten eller dess underliggande system;
använda Tjänsten i strid med tillämplig lag eller tredje mans rättigheter.

Användarinnehåll

Användaren kan inom och i samband med Tjänsten skapa, ladda upp, använda och i övrigt behandla innehåll (”Användarinnehåll”), såsom Arbetsgivares jobbannonser och Sökandes jobbansökningar. Användaren ansvarar ensam för allt Användarinnehåll, inklusive dess laglighet, korrekthet och kvalitet. För tydlighetens skull innebär detta att Leverantören inte ansvarar för jobbannonser publicerade av Arbetsgivare eller för jobbansökningar som skickas in av Sökande. Användaren bekräftar att Leverantören inte verifierar Användarinnehåll på något sätt. Användaren bekräftar vidare att Tjänsten inte är avsedd för lagring eller arkivering av Användarinnehåll och att Användaren själv ansvarar för att säkerhetskopiera Användarinnehåll eller annan data som behandlas i Tjänsten.

Upphovsrätt och andra rättigheter till material och innehåll som ägs av Användaren och som eventuellt tillhandahålls av Användaren under avtalets löptid ska förbli hos Användaren eller dess tredje parts licensgivare. Användaren ger Leverantören en begränsad, icke-exklusiv, icke-överlåtbar, icke-underlicensierbar rätt att använda Användarinnehåll i syfte att tillhandahålla Tjänsten i enlighet med dessa Villkor.

Användaren ansvarar för att säkerställa att (i) Användaren har alla nödvändiga rättigheter att publicera och använda Användarinnehållet, (ii) Användarinnehållet inte gör intrång i tredje mans rättigheter eller bryter mot tillämpliga lagar eller regler, (iii) Användarinnehållet inte är stötande, förolämpande, ärekränkande, obscent, olagligt, i strid med god sed, skadligt för Leverantören eller tredje man, eller relaterat till brottslig verksamhet eller uppmaning till sådan verksamhet. Leverantören förbehåller sig rätten att ta bort Användarinnehåll som bryter mot Villkoren eller tillämplig lag.

Leverantören behåller Arbetsgivares Användarinnehåll under en maximal period om två (2) år, om inte Arbetsgivaren begär att det tas bort tidigare. Sökandes Användarinnehåll behålls så länge den Sökande har ett giltigt användarkonto, om inte den Sökande tar bort innehållet tidigare.

Dataskydd

När Leverantören tillhandahåller Tjänsten behandlar Leverantören personuppgifter som personuppgiftsansvarig. Sådan behandling beskrivs i Leverantörens integritetspolicy. Därutöver, när Leverantören tillhandahåller vissa funktioner i Tjänsten (t.ex. att söka jobb via Tjänsten), behandlar Leverantören personuppgifter för Arbetsgivarens räkning som personuppgiftsbiträde. Villkoren för sådan behandling framgår av Personuppgiftsbiträdesvillkoren nedan.

Tillgänglighet

Leverantören har rätt att tillfälligt stänga av Tjänsten eller delar av den om Leverantören bedömer det nödvändigt. Sådan avstängning kan avse exempelvis underhåll, uppdateringar eller reparationer samt åtgärder för att säkerställa eller återställa tillgänglighet, prestanda, återställbarhet, informationssäkerhet eller hanterbarhet. Vid avstängning ska Leverantören sträva efter att hålla avbrottet så kort som rimligen möjligt och att inte orsaka Användaren onödiga olägenheter. Leverantören ska, när det är rimligen möjligt, informera Användaren i förväg. Leverantören har inget ansvar för avstängningar eller avbrott.

Om Leverantören med rimlig grund anser att Användarens användning av Tjänsten, inklusive Användarinnehåll, bryter mot Villkoren, tredje mans rättigheter eller tillämplig lag eller förordning, har Leverantören rätt att utan ansvar ta bort eller begränsa sådant Användarinnehåll från Tjänsten och stänga av Användarens åtkomst till Tjänsten.

Äganderätt och immateriella rättigheter

Alla immateriella rättigheter relaterade till Tjänsten, programvara, material samt arbete kopplat till tillhandahållandet av Tjänsten och allt material, programvara och applikationer som skapats på basis av sådant arbete, samt ändringar av det ovanstående, tillhör Leverantören eller dess tredje parts licensgivare och inga sådana rättigheter överförs till Användaren.

Användaren får inte ta bort, ändra eller dölja upphovsrätts-, varumärkes- eller andra immaterialrättsliga meddelanden som finns i Tjänsten.

Leverantören ansvarar inte för immaterialrättsintrång i den mån de avser något annat än den Tjänst som tillhandahålls av Leverantören. Leverantören ansvarar inte heller för intrång som uppstår till följd av ändringar som Användaren gjort i Tjänsten, användning i strid med Villkoren eller anvisningar från Leverantören, eller användning av Tjänsten tillsammans med annan tjänst som tillhandahålls av tredje man eller produceras av Användaren.

Användaren får använda Leverantörens varumärke, firma och produktnamn i tjänster som tillhandahålls av tredje man i anslutning till sina jobbannonser när det anges att den Sökande kan ansöka om jobbet via Tjänsten. Användaren ska alltid följa alla instruktioner och anvisningar från Leverantören avseende användningen av varumärke, firma eller produktnamn. Användaren har inte rätt att använda Leverantörens varumärke, firma eller produktnamn i något annat sammanhang, och Villkoren ska inte anses utgöra en överlåtelse av någon immateriell rättighet till Användaren.

Användarens brott mot ovanstående skyldigheter ska anses utgöra ett väsentligt avtalsbrott. Bestämmelserna i detta avsnitt gäller oavsett hur länge Användaren använder Tjänsten.

Ansvarsbegränsning och garantier

Tjänsten tillhandahålls i befintligt skick (”as is”). Leverantören garanterar inte att Tjänsten är felfri eller att Tjänsten kommer att vara tillgänglig utan avbrott. Leverantören lämnar inte heller några garantier avseende Tjänstens tillförlitlighet eller innehåll, eller lämplighet för ett visst ändamål.

Leverantören strävar efter att säkerställa funktionalitet och tillgänglighet och att rätta eventuella fel inom rimlig tid, utan åtaganden om särskilda servicenivåer.

Om inte annat krävs enligt tillämplig lag ansvarar Leverantören inte för någon direkt eller indirekt skada som kan drabba Användaren eller tredje man till följd av användning av eller i samband med Tjänsten, inklusive men inte begränsat till avbrott, förseningar eller fel i Tjänsten, utebliven vinst, intäkter eller nytta, omsättningsminskning eller produktionsbortfall, förlust eller försening av data, underlåtenhet att uppfylla åtaganden gentemot tredje man eller andra brister i Tjänsten eller dess innehåll. Leverantörens sammanlagda ansvar ska i vilket fall som helst inte överstiga de avgifter som Användaren betalat under de tolv (12) månader som föregått den händelse som gav upphov till kravet.

Användaren ska ersätta Leverantören och tredje man för skador som orsakas av Användarens handlingar som bryter mot tillämplig lag eller dessa Villkor.

Leverantören ansvarar inte för behandlingen av jobbansökningar eller för rekryterings- eller anställningsbeslut som fattas av Användaren eller resultat därav. Leverantören ska under inga omständigheter anses vara arbetsgivare i förhållande till jobbsökande.

Bestämmelserna i detta avsnitt gäller oavsett hur länge Användaren använder Tjänsten.

Avgifter och betalning

Leverantören tar ut avgifter för vissa funktioner i Tjänsten. Prisuppgifter, inklusive tillämpliga avgifter och faktureringsperioder som gäller från tid till annan, finns tillgängliga i Tjänsten i anslutning till respektive funktion. Avgifter debiteras med kort eller liknande metod, eller via faktura. Vid faktura är betalningstiden 14 dagar netto från fakturadatum, om inte annat anges.

Leverantören har rätt att ändra avgifterna efter eget gottfinnande för framtida faktureringsperioder. Alla avgifter är icke återbetalningsbara.

Om skatter relaterade till Tjänsten eller avgifterna ändras, såsom mervärdesskatt eller andra offentliga avgifter, har Leverantören rätt att justera avgifterna i enlighet därmed. Leverantören har dessutom alltid rätt att ändra priser om en lagändring eller ett myndighetsbeslut kräver prisändring.

Avtalstid och uppsägning

Dessa Villkor gäller för all användning av Tjänsten och förblir i kraft så länge Användaren använder Tjänsten.

Användaren kan när som helst säga upp Villkoren genom att sluta använda Tjänsten och, i förekommande fall, genom att radera sitt användarkonto.

Leverantören kan säga upp Villkoren med 14 dagars varsel, eller med omedelbar verkan om:

Användaren väsentligen bryter mot Villkoren och inte avhjälper avtalsbrottet inom rimlig tid efter Leverantörens meddelande;
Användaren inte har betalat en förfallen betalning inom 14 dagar efter skriftlig underrättelse;
Användaren försätts i konkurs, ansöker om konkurs, är i likvidation eller annars är insolvent;
det sker en förändring av Användarens kreditvärdighet; och
Användarens användning av Tjänsten har varit helt avstängd i mer än en månad.

Uppsägning ska ske skriftligen. Uppsägning från Leverantören befriar inte Användaren från skyldigheten att betala avgifter fram till slutet av prenumerationsperioden, i förekommande fall.

Force majeure

Leverantören befrias från sina skyldigheter vid en händelse som inte rimligen kunnat förutses och vars konsekvenser inte rimligen kan övervinnas eller undvikas (force majeure). En sådan händelse kan till exempel innefatta oskälig svårighet att fullgöra Leverantörens skyldigheter, serverfel eller nätverksfel, nationellt nödläge, arbetskonflikt, brand, åskväder, storm, naturkatastrof, myndighetsbeslut, översvämning och vattenskada, avbrott i energiförsörjning eller annan liknande händelse med motsvarande och ovanliga effekter utanför Leverantörens kontroll.

Ändringar

Leverantören kan när som helst ändra Villkoren genom att uppdatera Villkoren och meddela Användaren. Genom att fortsätta använda Tjänsten anses Användaren ha läst och accepterat de ändrade Villkoren.

Övriga villkor

Om någon del av Villkoren av någon anledning anses ogiltig, olaglig eller icke verkställbar, ska övriga delar fortsätta att gälla.

Alla meddelanden från Användaren som avser Villkoren ska skickas till customerservice@duunitori.fi. Leverantören skickar meddelanden om Villkoren till den e-postadress som senast angetts av Användaren eller via andra kommunikationskanaler till adresser eller nummer som Användaren lämnat (t.ex. via sms till angivet mobilnummer). Allmänna meddelanden rörande Tjänsten kan även publiceras på Tjänstens webbplats. Användaren ska hålla sina kontaktuppgifter uppdaterade i Tjänsten eller meddela Leverantören om ändringar utan onödigt dröjsmål.

Ingen part har rätt att överlåta sina rättigheter eller skyldigheter enligt Villkoren utan den andra partens skriftliga samtycke. Leverantören har dock rätt att överlåta sina rättigheter och skyldigheter till tredje man i samband med en företagsaffär. Leverantören har även rätt att överlåta sina fordringar enligt Villkoren till tredje man.

Tillämplig lag och tvistlösning

Villkoren regleras av lagarna i det land där Tjänsten tillhandahålls (Finland, Sverige eller Norge), exklusive dess lagvalsregler.

Arbetsgivare

Om parten till Villkoren är ett företag eller annan organisation ska varje tvist, kontrovers eller anspråk som uppstår ur eller i samband med detta avtal, eller dess brott, uppsägning eller giltighet, slutligt avgöras genom skiljedom i enlighet med Regler för snabbskiljeförfarande vid Finlands Handelskammares Skiljedomsinstitut. På parts begäran kan Skiljedomsinstitutet besluta att Skiljedomsreglerna vid Finlands Handelskammare ska tillämpas i stället, om institutet anser det lämpligt med beaktande av tvistens värde, komplexitet och andra relevanta omständigheter. Sätet för skiljeförfarandet ska vara Helsingfors, Finland. Språket ska vara engelska.

Privatpersoner

Om parten till Villkoren är en privatperson ska varje tvist, kontrovers eller anspråk som uppstår ur eller i samband med detta avtal, eller dess brott, uppsägning eller giltighet, slutligt avgöras av behörig domstol på privatpersonens hemort, om inte annat följer av tillämplig tvingande lag.

DSA – policyer för innehållsmoderering

Leverantören använder både automatiserad och manuell moderering för att granska innehåll som publiceras i Tjänsten före eller efter publicering för att säkerställa efterlevnad av tillämplig lag.

Användare kan rapportera innehåll som de anser vara olagligt direkt via funktioner som finns i Tjänsten. Leverantören kan ta bort eller begränsa innehåll som bryter mot tillämplig lag, dessa Villkor eller som Leverantören i övrigt anser vara olämpligt eller oförenligt med Tjänstens syfte, säkerhet eller integritet.

Leverantören informerar användare om modereringsbeslut och tillhandahåller möjlighet att överklaga via funktioner i Tjänsten. Leverantören följer lagliga begäranden från relevanta myndigheter och betrodda anmälare enligt Digital Services Act ((EU) 2022/2065) och publicerar en årlig transparenssammanfattning av modereringsåtgärder.

Personuppgiftsbiträdesvillkor

Följande villkor reglerar den behandling av personuppgifter som Leverantören utför för Arbetsgivarens räkning som personuppgiftsbiträde, till exempel i samband med att söka jobb via Tjänsten. Den behandling som Leverantören utför för egna ändamål beskrivs i integritetspolicyn.

Allmänt

Arbetsgivaren ansvarar för laglig behandling och insamling av personuppgifter i enlighet med EU:s allmänna dataskyddsförordning (”GDPR”) och andra lagar och regler om behandling av personuppgifter. Leverantören övervakar inte Arbetsgivarens behandling i Tjänsten. I förekommande fall ansvarar Arbetsgivaren för att ha alla nödvändiga rättigheter och tillstånd från tredje man för att använda och lämna ut personuppgifter till Leverantören. Arbetsgivaren ska säkerställa att den har rätt att överföra relevanta personuppgifter till Leverantören för behandling och ansvarar för personuppgifternas korrekthet och laglighet.

Leverantören ska endast behandla personuppgifter i enlighet med dessa villkor och dokumenterade instruktioner från Arbetsgivaren, om inte annat krävs enligt tillämplig lag. I sådant fall ska Leverantören informera Arbetsgivaren om kravet, om inte detta är förbjudet enligt lag. Om Leverantören bedömer att Arbetsgivarens instruktioner strider mot tillämplig lag är Leverantören inte skyldig att följa instruktionerna och ska underrätta Arbetsgivaren.

Efter Villkorens upphörande ska Leverantören radera uppgifterna, om inte Arbetsgivaren begär att få uppgifterna återlämnade.

Säkerhet

Leverantören ska vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att säkerställa behandlingssäkerhet och skydda uppgifter mot obehörig eller olaglig behandling eller åtkomst samt mot oavsiktlig förlust och förstöring, med beaktande av genomförandekostnader samt behandlingens art, omfattning, sammanhang och ändamål.

Åtgärderna ska, när relevanta för respektive aktivitet, omfatta: (i) pseudonymisering och kryptering av personuppgifter; (ii) förmågan att säkerställa fortlöpande konfidentialitet, integritet, tillgänglighet och motståndskraft i system och Tjänst; (iii) förmågan att återställa tillgänglighet och åtkomst till personuppgifter i rätt tid vid fysisk eller teknisk incident; samt (iv) en process för regelbunden testning, bedömning och utvärdering av åtgärdernas effektivitet.

Leverantören ska säkerställa att alla personer som behandlar personuppgifter omfattas av avtalsenlig eller lagstadgad sekretessförpliktelse.

Leverantören ska utan onödigt dröjsmål underrätta Arbetsgivaren om en personuppgiftsincident efter att ha fått kännedom om den.

Underbiträden

Leverantören har rätt att anlita underbiträden för behandling av personuppgifter. Leverantören ska säkerställa att underbehandlingen regleras av ett skriftligt avtal med villkor som i sak motsvarar dessa personuppgiftsbiträdesvillkor. Leverantören ansvarar för underbiträdenas behandling som för sin egen.

En uppdaterad lista över underbiträden finns tillgänglig här. Om ett underbiträde ändras senare (tillägg eller ersättning) ska Leverantören underrätta Arbetsgivaren och ge Arbetsgivaren möjlighet att invända. Om Leverantören inte är villig att ändra det underbiträde som Arbetsgivaren invänt mot har båda parter rätt att säga upp dessa villkor.

Internationella överföringar

Leverantören har rätt att överföra personuppgifter utanför Europeiska unionen. Innan personuppgifter överförs till länder som inte bedömts ha en adekvat skyddsnivå av Europeiska kommissionen ska Leverantören säkerställa att överföringen följer kraven i kapitel V i GDPR eller säkerställa att underbiträden följer sådana krav.

Assistans

Med beaktande av behandlingens art ska Leverantören bistå Arbetsgivaren med lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder för att uppfylla Arbetsgivarens skyldighet att besvara begäranden om utövande av registrerades rättigheter enligt kapitel III i GDPR.

Med beaktande av behandlingens art och den information som finns tillgänglig för Leverantören ska Leverantören bistå Arbetsgivaren med att säkerställa efterlevnad av Arbetsgivarens skyldigheter enligt artiklarna 32–36 i GDPR, såsom konsekvensbedömningar, incidentanmälningar och förhandssamråd med behörig tillsynsmyndighet.

Revisioner

Leverantören ska på begäran tillhandahålla Arbetsgivaren information som krävs för att visa efterlevnad av GDPR och dessa villkor. Om sådan information inte är tillräcklig har Arbetsgivaren rätt att genomföra en revision avseende behandling av personuppgifter i Tjänsten eller anlita tredje man, under förutsättning att tredje man åtar sig sekretess. Parterna ska separat komma överens om tidpunkt och detaljer. Revisionen får inte orsaka oskälig skada eller olägenhet för Leverantören eller äventyra Leverantörens sekretessåtaganden. Arbetsgivaren ansvarar för alla kostnader för revisionen.

Beskrivning av behandlingen

Föremål och ändamål

Leverantören behandlar personuppgifter för Arbetsgivarens räkning som en del av Tjänsten när möjligheten att kontakta Arbetsgivaren eller söka jobb via Tjänsten erbjuds.

Behandlingens art

Insamling, lagring, bevarande och överföring av data.

Kategorier av registrerade

Jobbsökande eller andra kontakter

Arbetsgivarens kontaktpersoner

Typer av personuppgifter

Kontaktpersoner och jobbsökande: kontaktuppgifter

Jobbsökande: utbildningsuppgifter, anställningshistorik, erfarenhet, andra färdigheter och eventuellt intresseområden, kommunikationsuppgifter

Behandlingens varaktighet

Som standard behandlar Leverantören uppgifter under den avtalsrelation som finns med Arbetsgivaren. Därefter kan vissa uppgifter lagras i säkerhetskopior innan de raderas som en del av den normala backup-cykeln. Arbetsgivaren har även möjlighet att radera sina uppgifter direkt i Tjänsten.

Proprietärt och konfidentiellt