Rekryteringspartner till visstidsbemanningen

Om jobbet

Om arbetsplatsen
Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten på HR-avdelningen. Vi stödjer Region Gävleborgs verksamheter inom hälso- och sjukvården samt inom logistik och service med rekrytering, administration och tillsättning av vikarier samt tidsbegränsade anställningar, vilket innebär att vi har ett övergripande arbetsgivaransvar för våra vikarier. Vi har även ett nära samarbete med verksamheterna i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.

Vår arbetsplats präglas av samarbete, utveckling och en ständig strävan efter förbättring - kom och bli en del av den gemensamma kraft vi alla i Region Gävleborg bidrar till!

Tjänsten är ett längre uppdrag med möjlighet till förlängning. Välkommen med din ansökan!
Arbetsuppgifter
Som rekryteringspartner inom visstidsbemanningen arbetar du med volymrekryteringar. Du får en central roll i att planera, strukturera och genomföra hela rekryteringsprocesser. Du rekryterar medarbetare till en bred variation av verksamheter inom hälso- och sjukvård och inom logistik och service. I rollen arbetar du konsultativt och nära övriga teamet inom visstidsbemanningen för att vi tillsammans på bästa sätt ska kunna möta behoven hos våra beställande verksamheter. Tillsammans inom visstidsbemanningens rekryteringsteam leder och samordnar ni rekryteringsprocesserna, där du bidrar med din kompetens inom kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa hög kvalitet och bästa möjliga matchning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Driva hela rekryteringsprocesser från start till mål med kravprofil, annonsering, urval, intervjuer och referenstagning.
• Vara ett värdefullt konsultativt stöd till våra HR-handläggare i rekryteringsfrågor.
• Bidra till och utveckla rekryteringsprocessens olika delar tillsammans med kollegor i teamet.

Hos oss får du
• ett flexibelt arbete med möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans
• en varierad och stimulerande arbetsvardag i en samhällsviktig organisation
• tillhöra ett team av engagerade och stöttande kollegor där samarbete och kunskapsdelning är en självklarhet
• möjlighet till personlig utveckling och nya utmaningar.

Här finns goda möjligheter att utvecklas. Tillsammans med erfarna kollegor får du successivt fördjupa din kompetens inom rekryterings- och HR-relaterade frågor.

Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/
Kvalifikationer
Som rekryteringspartner hos oss trivs du i en roll där samarbete och självständighet går hand i hand. Du har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att arbeta tillsammans med både kollegor och kunder. Samtidigt är du självgående och tar initiativ för att driva dina uppdrag framåt på ett effektivt sätt. Din flexibilitet gör att du snabbt kan anpassa dig efter olika behov och situationer och med ditt serviceinriktade förhållningssätt strävar du alltid efter att skapa en positiv upplevelse för dem du möter. En stor del av rollen innebär att du arbetar med text i olika former, därför är det viktigt att du har erfarenhet av att både skriva och bearbeta texter så att de blir tydliga, korrekta och anpassade för olika målgrupper. Vi ser också att du har intresse och nyfikenhet för rekrytering och HR-frågor.

För att lyckas i rollen som rekryteringspartner ska du ha
• utbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att utveckla interna rutiner och processer
• erfarenhet av att vara konsultativt stöd inom rekryteringsfrågor
• erfarenhet av att självständigt planera, prioritera och genomföra flera parallella rekryteringsprocesser i olika faser.

I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker.
Anställningsvillkor
Antal platser:1
Anställningsform:Tidsbegränsad anställning
Omfattning:Heltid
Varaktighet:6 månader eller längre
Tillträde:Tillträde efter överenskommelse.
Ansökan
Sista ansökningsdatum:2026-05-27
Arbetsgivarens referensnummer:RS 2026/1449
Ansök häri samarbete med Offentligajobb
Övrigt
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Upplysningar
Jenny Jansson, enhetschef
jenny.a.jansson@regiongavleborg.se
Fackliga kontaktpersoner
Tord Fredriksen, Vision
tord.fredriksen@regiongavleborg.se