Jula Logistics söker en erfaren HR Business Partner

Om jobbet

Vill du vara med och forma framtidens logistikorganisation i en av Sveriges mest expansiva verksamheter? Här får du en central roll i att skapa hållbart ledarskap, god arbetsmiljö och högt medarbetarengagemang i en snabbväxande och föränderlig miljö.

Som HR Business Partner blir du en nyckelperson i ledningsgruppen och fungerar som länken mellan HR-strategi och den operativa vardagen i våra lager- och logistikverksamheter.

Vad finns i ditt CV?

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av verksamhetsnära och affärsdrivet HR arbete, gärna från logistik, produktion, transport eller andra miljöer med många kollektivanställda och skiftgående personal. Du har en bred HRkompetens och är trygg i att både stötta och utmana chefer i deras arbetsgivaransvar.

Du har arbetat med rekrytering i större volymer, onboarding, kompetensutveckling, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du har också dokumenterad erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar, samt god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal - gärna inom Transport eller Handels.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, kulturutveckling och att införa struktur och processer i snabbväxande verksamheter. Du är van att arbeta datadrivet och trygg i att använda HR system och KPI:er för att stötta verksamheten. En akademisk examen inom HR/personal/organisation är meriterande, liksom kunskap inom arbetsmiljö (SAM, OSA, ergonomi).

Vem är du?

Vi tror att du är en handlingskraftig och lösningsorienterad lagspelare som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du har lätt för att bygga relationer och skapar förtroende hos både chefer, medarbetare och fackliga parter.

Du är prestigelös och närvarande - du gillar att vara ute i verksamheten och förstår värdet av att vara nära vardagen på golvet. Samtidigt är du strukturerad och analytisk, med förmåga att arbeta systematiskt och långsiktigt med HRprocesser. Du motiveras av att arbeta affärsnära och har ett starkt engagemang för att utveckla ledarskap, arbetsmiljö och kultur. Ditt coachande och kommunikativa förhållningssätt gör att du kan påverka, utmana och driva arbetet framåt på ett konstruktivt sätt.

Vad erbjuder vi?

Hos oss får du en strategiskt viktig roll i en verksamhet som växer snabbt och där HR är en central del av framgången. Du får möjlighet att påverka både kultur, struktur och ledarskap - och vara en nyckelperson i utvecklingen av framtidens lager- och logistikorganisation. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med mycket hjärta, stark teamkänsla och nära samarbete med både HR kollegor och verksamhetens chefer. Här får du stort handlingsutrymme, möjlighet att ta ansvar och chansen att växa i takt med organisationen. HR organisationen består av ca 25 medarbetare som tillsammans jobbar med koncernens samtliga verksamheter och tillsammans utvecklar strategier och arbetssätt som sen appliceras i respektive verksamhet där du som HRBP inom främst logistik bidrar med insikter och perspektiv från de verksamheterna.

Din närvaro och dina idéer spelar roll - och hos oss finns det gott om utrymme att påverka och bidra till utveckling.

Bra att veta

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Skara och innebär hög fysisk närvaro i verksamheten, då förtroende och samarbete byggs bäst på plats. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän. Sista ansökningsdatum är 26 april 2026, men urval sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta Johan Bergman, People & Culture Director: johan.bergman@jula.se