HR Recruiter/HR-rekryterare

Om jobbet

Roll

Operativ rekryterare som ansvarar för hela rekryteringsprocessen för junior- till mellannivåroller inom flera avdelningar i en internationell miljö.

Krav

Kandidatexamen i HR, ekonomi eller liknande område

2+ års erfarenhet av rekrytering eller HR-stöd

Stark kommunikativ förmåga (flytande svenska och engelska)

Erfarenhet av ATS-system

Mycket god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt

Erfarenhet av att rekrytera både tekniska och icke-tekniska roller

Bekväm i matrisorganisation och internationell miljö

Ytterligare språk är meriterande

Verktyg

ATS (Applicant Tracking System)

Kandidathantering

Intervjuschemaläggning och koordinering

Onboarding

Employer branding

Ansvar

Ansvara för hela rekryteringsprocessen för junior- till mellannivåroller

Koordinera intervjuer och kommunikation mellan kandidater och rekryterande chefer

Säkerställa korrekt data i ATS

Vara huvudkontakt för kandidater och säkerställa professionell kommunikation

Stötta onboarding och employer branding

Hantera rekryteringsinkorg och administrativa uppgifter

Bidra till att förbättra och effektivisera rekryteringsprocesser

Ansök!

https://www.agile.nu/jobb?job=6602757d-8a26-48a8-87e5-c409bfeefe85

Role

Operational recruiter managing end-to-end recruitment for junior to mid-level roles across multiple departments in an international environment.

Requirements

Bachelor's degree in HR, Business, or related field

2+ years of experience in recruitment or HR support

Strong communication skills (Swedish & English fluent)

Experience with ATS systems

Highly organized, detail-oriented, and able to multitask

Experience recruiting both technical and non-technical roles

Comfortable in matrix and international environments

Additional languages are a plus

Tools

ATS (Applicant Tracking System)

Candidate management

Interview scheduling & coordination

Onboarding

Employer branding

Responsibilities

Manage full recruitment cycle for junior-mid roles

Coordinate interviews and communication with candidates and hiring managers

Maintain accurate data in ATS

Serve as main candidate contact ensuring professional communication

Support onboarding and employer branding

Handle recruitment inboxes and admin tasks

Improve recruitment processes and efficiency

Apply!

https://www.agile.nu/jobb?job=6602757d-8a26-48a8-87e5-c409bfeefe85

Öppen för alla

Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.