HR partner till Stockholmshem

Om jobbet

Gillar du att vara den som får saker att hända, som får chefer att växa och inte ryggar för ett klurigt samtal? Trivs du dessutom i en vardag där arbetsmiljöfrågor är lika självklara som morgonkaffet? Då kan du vara vår nästa HR‑partner!

Vi är ett fastighetsbolag som brinner för att skapa trygga, hållbara och välmående miljöer – både för våra hyresgäster och våra medarbetare. Nu söker vi dig som vill vara ett nära och coachande chefsstöd och som tycker att HR ska vara både strategiskt, operativt och som värdesätter att ha roligt på jobbet.

Din nästa utmaning?

• Vara ett tryggt och coachande stöd till våra chefer i vardagens alla HR‑frågor
• Driva HR‑processer som rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor och svåra samtal
• Ta lead i arbetsmiljöarbetet och se till att vi ligger steget före
• Bidra med struktur, energi och handlingskraft i både stora och små frågor
• Jobba smart i våra system och gärna hjälpa oss att bli ännu bättre digitalt

Vem är du?

Du är en trygg HR‑person med hjärtat på rätt ställe. Vi tror att du har en HR‑utbildning i grunden – eller motsvarande erfarenhet som gör att du står stadigt i rollen. Du har jobbat flera år med chefsstöd och coachning och vet hur man driver HR‑processer hela vägen från start till mål.

Arbetsmiljöfrågor är något du både kan och tycker är viktigt, och arbetsrätten har du så pass bra koll på att du inte ryggar för att guida chefer genom kluriga situationer. Du gillar dessutom när systemen är en naturlig del av vardagen och har en positiv inställning till digital utveckling – vi hoppas att du den som gärna visar andra smarta arbetssätt.

Har du erfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen är det ett plus, men absolut inget måste.

Vi på HR jobbar nära varandra, så här kommer du trivas om du är prestigelös, lätt att samarbeta med och gillar att dela och bolla ärenden. Du kommer stötta cirka 10–12 chefer i vardagen, så ett coachande förhållningssätt och en vilja att se andra lyckas är viktigt för dig. Samtidigt behöver du våga utmana när det behövs, vara flexibel när verkligheten ändrar sig och vara lösningsorienterad. Ett av våra värdeord är handlingskraft, därför hoppas vi att du är en person som inte bara tänker ”någon borde…” utan faktiskt gör. Samtliga på HR utgår från vårt kontor i Skärholmen.

Vad erbjuder vi?

Du får en roll där du verkligen gör skillnad – både för våra chefer och för hela organisationen. Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där vi hjälps åt och skrattar ofta. Här får du utrymme att påverka, utveckla och forma hur vi jobbar med HR framåt.

För att ge dig förutsättningar att lyckas får du under din första anställningstid en bra introduktion där du lär dig mer om din roll och om Stockholmshem. Du har hela tiden stöd från din närmaste chef och får löpande coachning och utbildning för att växa både personligt och i din yrkesroll.

Stockholmshem strävar efter att främja en god arbetsmiljö med ett öppet arbetsklimat där alla medarbetare känner delaktighet, engagemang och trivsel på sin arbetsplats. Att satsa på friskvård och hälsoarbete är ett sätt för oss att verka för ett hållbart arbetsliv med friskare medarbetare. Vi erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet att semesterväxla. Här kan du läsa mer om vårt erbjudande och våra förmåner.

Intresserad?
Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 24 maj. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Nielsen, HR-chef på 08-508 391 20. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kan du kontakta Joakim Cassepierre HR på tel. 08-508391 34. Facklig representant för Vision är Johan Sandström tel. 08-508 39284

Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Som en del av vår rekryteringsprocess kan du att komma att få göra tester via vår samarbetspartner. Vi kommer också att tillämpa bakgrundskontroll på slutkandidat för denna tjänst.