← Personuppgiftspolicy och Användarvillkor

Användarvillkor för arbetssökande

Vi tillhandahåller webbtjänsten jobbsafari.se ("Tjänsten") avgiftsfritt i enlighet med villkoren i dessa användarvillkor (”Villkor”). Om du inte vill förbinda dig till dessa Villkor ber vi dig att inte använda Tjänsten.

I vår dataskyddsbeskrivning gällande Tjänsten beskriver vi hur vi behandlar dina uppgifter. Vi rekommenderar att du även bekantar dig med den.

Sammandrag av användarvillkoren

1. Allmänt

Jobbsafari är en jobbsökmotor och ett modernt rekryteringsmedium vars målsättning är att främja svenskarnas sysselsättning. Den sammanställer öppna arbetsplatsannonser och styr dem till den egna portalen samt till hundratals sociala medier de upprätthåller. Jobbsafaris arbetslivssida erbjuder aktuella tips och nyheter gällande arbetssökande, arbetslivet och rekrytering. Användningen av Tjänsten förutsätter att användaren följer dessa Villkor. Jobbsafari förbehåller sig rätten att ändra dessa Villkor från tid till annan. Villkorens senaste version finns alltid i anslutning till Tjänsten.

2. Ansvar för webbtjänsten och dess innehåll

Ansvar för innehållet

Jobbsafari garanterar inte informationens, såsom arbetsplatsannonsernas, riktighet eller autenticitet på Tjänsten. Arbetsplatsannonserna och deras beskrivningar samt allt övrigt material i Tjänsten publiceras utan garantier. Jobbsafari ansvarar inte för direkta eller indirekta skador som eventuellt orsakas av informationen i Tjänsten.

Ansvar för dina uppgifter

Jobbsafari erbjuder dig en plattform där du kan spara dina uppgifter för att hitta ett jobb och för att underlätta arbetssökandet. Vi behandlar dina uppgifter informationssäkert.

Användaren ansvarar för innehållet och materialet hen laddar upp i Tjänsten. Användaren förbinder sig till att inte skicka eller förmedla material via Tjänsten som strider mot tredje mans ägande-, upphovs- eller övriga rättigheter, som är kränkande, kopplat till brottslig verksamhet eller anstiftande, osedligt, strider mot lag eller god sed eller som är skadligt för Jobbsafari, övriga användare eller tredje man.

Ändringar i Tjänsten och användarvillkoren

Jobbsafari förbehåller sig rätten att när som helst utan förvarning och oavsett anledning ändra Tjänstens utseende, innehåll, tillgänglighet, användarvillkor samt tillhandahållna tjänster eller andra egenskaper i Tjänsten. Användningen av Tjänsten sker på kundens eget ansvar.

Tillgänglighet

Jobbsafari garanterar inte att Tjänsten fungerar utan avbrott och felfritt och ansvarar inte för dess tillgänglighet.

Användaren förbinder sig till att inte skicka eller förmedla virus eller annat material via Tjänsten som kan orsaka störningar, blockeringar eller andra avbrott i Tjänsten.

Ansvar och ansvarsbegränsning

Om annat inte föreskrivs i tvingande lagstiftning ansvarar inte Jobbsafari för skador som orsakats till följd av Tjänstens innehåll, användning, förhindrad användning eller övriga relaterade orsaker.

Användaren ansvarar fullständigt för skador som till följd av användning av Tjänsten som strider mot dessa Villkor, lagen eller god praxis förorsakas Jobbsafari, övriga användare och tredje man.

3. Tjänster från tredje man

Tjänsten kan innehålla länkar till sidor som ägs eller upprätthålls av tredje man och tredje mans tjänster kan ur användarens synvinkel fungera integrerat med Tjänsten eller som en del av webbsidan som upprätthålls av tredje parten. Vid användning av tjänst som upprätthålls av tredje man ska användaren bekanta sig med och godkänna eventuella användarvillkor innan användning. Jobbsafari har inte möjlighet att påverka innehållet på dessa webbsidor eller tjänster som skapats eller publicerats av någon annan än Jobbsafari, och Jobbsafari ansvarar inte för verksamheten, innehållet eller andra egenskaper på dessa sidor eller tjänster som producerats av tredje man.

4. Dataskydd och användning av cookies

Då Tjänsten tas i bruk förstår och godkänner användaren att upprätthållandet av Tjänsten förutsätter att Jobbsafari behandlar användarens personuppgifter. Jobbsafaris behandling av personuppgifter beskrivs detaljerat i dataskyddsbeskrivningen.

Tjänsten använder sig av cookies, dvs. små textfiler som lagras på användarens dator för att hantera sessionen i Tjänsten och besökaruppföljningen. Användaren kan välja att inaktivera användningen av sådana cookies som inte kan anses vara strikt nödvändiga. Inaktiveringen av cookies kan dock påverka webbsidans funktion. Tjänsten kan utnyttja besökaruppföljningstjänsten för att analysera användningen av webbsidan samt lagra uppgifterna som insamlats.

5. Test av personlighetstyp

Jobbsafari kan som en del av Tjänsten erbjuda möjligheten att utföra ett personlighetstest. Det är helt frivilligt att utföra testet och i samband med utförandet av testet ber vi om ditt samtycke att behandla dina uppgifter. Du kan när som helst radera resultatet från personlighetstestet från din profil varmed även vi slutar behandla dem.

6. Användaruppgifter

Vid skapandet av en arbetsplatsvakt ska användaren uppge riktiga och tillräckliga uppgifter om sig själv. Användaren ansvarar för att uppgifterna som hen uppgett är riktiga. Jobbsafari ansvarar inte för några direkta eller indirekta skador som användningen av användarens angivna uppgifter orsakar användaren, arbetsgivare som är kunder hos Jobbsafari eller tredje man. Uppgifterna används för ändamål relaterade till Tjänsten.

7. Giltighet och avslutande

Dessa villkor träder i kraft då du skapar ett användarkonto i Tjänsten. Villkoren är i kraft så länge du använder Tjänsten, dvs. tills du raderat ditt användarkonto från Tjänsten. Villkoren gällande ansvar och ansvarsbegränsning förblir i kraft även efter att avtalets giltighet upphört.

Uppdaterad 2024-11-1