HR-utvecklare till Saab i Stockholm

Om jobbet

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Consultant inom Leadership Development på Saab ansvarar du för att designa, koordinera och vidareutveckla ledarskapsprogram som möter både nuvarande och framtida behov i organisationen. Du arbetar både operativt och strategiskt, där du driver initiativ framåt samtidigt som du säkerställer struktur, kvalitet och långsiktighet.

Du kommer att arbeta nära både Learning & Development och Talent Management i ett arbetssätt som är under utveckling. Rollen kräver att du är trygg i att navigera mellan olika intressenter, skapa tydlighet i en föränderlig miljö och fungera som en stabil kontaktpunkt. Du tar ett stort eget ansvar, prioriterar effektivt och driver ditt arbete framåt även när alla förutsättningar inte är på plats.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Äga och utveckla ledarskapsprogram, inklusive planering, genomförande och uppföljning

Säkerställa kvalitet, relevans och kontinuerlig förbättring av utbildningsinsatser

Driva och leda projekt kopplade till ledarskapsutveckling

Vara kontaktperson för HR, chefer, deltagare och externa leverantörer

Utveckla långsiktiga planer kopplade till organisationens mål

Samordna, administrera och kommunicera aktiviteter samt ta fram presentationer

Samarbeta med interna team och systemansvariga för att utveckla arbetssätt och verktyg

Din profil

Vi söker dig som är serviceinriktad och har ett genuint intresse för människor, samtidigt som du är strukturerad och trygg i att hantera komplexa och snabbt föränderliga miljöer. Du trivs i en koordinerande roll med höga krav på leverans, tar initiativ och har förmågan att skapa framdrift även när vägen framåt inte är helt given.

Du är en lagspelare som bygger starka relationer och inger förtroende, samtidigt som du kan fatta beslut och prioritera i en miljö med många parallella behov. Med ett proaktivt arbetssätt och god kommunikativ förmåga, på både svenska och engelska, bidrar du till tydlighet och kvalitet i leveranser.

Vi ser gärna att du har:

3-8 års erfarenhet inom HR, Learning & Development eller Talent Management

Erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeprogram eller större utbildningsinitiativ

Dokumenterad projektledningsförmåga och vana att hantera flera parallella projekt

Relevant akademisk examen (gärna inom HR eller motsvarande)

Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska

Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och i internationella miljöer

God vana av digitala lärplattformar, system och verktyg

Stark förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för leverans med hög kvalitet

Ansökningsförfarande

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassning kan, i förekommande fall, krav på visst medborgarskap gälla.

I rollen blir du anställd av Skill och utför uppdraget hos Saab i Stockholm. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Gabriel Axell på gabriel.axell@skill.se

Låter detta som något för dig, eller vill du veta mer? Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-GA1