HR-konsult

Om jobbet

Interim HR-konsult - Region Gävleborg

Start: Beräknad till februari 2026

Uppdragets längd: 1 år med möjlighet till förlängning

Om uppdraget

Region Gävleborg söker en erfaren HR-konsult för ett interimuppdrag kopplat till upphandling och implementering av ett nytt HR-system. Regionen ska ersätta nuvarande lösningar och samla 17 olika funktioner/moduler för hantering av HR- och löneprocesser. Du kommer att arbeta nära projektgrupper och upphandlare för att säkerställa en smidig process.

Dina arbetsuppgifter

Stödja projektgrupper i framtagande av relevanta kravspecifikationer

Ge rådgivning vid upphandling enligt LOU

Delta i strategiarbete och planering för implementering av nytt HR-system

Säkerställa att projektet följer lagar och riktlinjer

Löpande avstämning med Regionens projektledare

Kravprofil (obligatoriska krav)

Minst 3 års erfarenhet inom HR-området

Erfarenhet av upphandling av HR-system inom offentlig sektor (LOU)

Erfarenhet av implementering av HR-system

Konsultativt och inkluderande arbetssätt

God kunskap om gällande lagstiftning inom området

Har deltagit i kravarbetet för minst 3 upphandlingar hos 2 uppdragsgivare inom offentlig förvaltning, med minst 1000 anställda.

Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande

Erfarenhet av komplexa HR-projekt inom region eller kommun

Förmåga att leda workshops och utbildningar



Ansökan



Vid ansökan ska CV styrka de obligatoriska kraven för tjänsten samt tre referensuppdrag/tjänster varav; ett som avser yrkeserfarenhet inom HR, och två som avser deltagande vid upphandling av HR-system. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt.