HR-konsult med inriktning kompetensförsörjning

Om jobbet

Vill du göra skillnad på riktigt - i en samhällsviktig organisation?

Vi söker en HR‑konsult som vill arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering, kompetensförsörjning och brett HR‑stöd till chefer. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens fullt ut, i en organisation med många verksamheter, hög utvecklingstakt och nära besluten.

Om rollen

Hos oss får du vara både generalist och specialist. Som HR-konsult arbetar du både organisationsövergripande med kompetensförsörjning som arbetsområde samtidigt som du arbetar konsultativt mot en del av verksamheten i generella HR-frågor, t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljö mm.

En stor del av ditt uppdrag ligger inom rekrytering och strategisk kompetensförsörjning. Du arbetar nära verksamheten och stöttar chefer genom hela rekryteringsprocessen enligt en kompetensbaserad och evidensbaserad metodik - från analys av behov och kravprofil till genomförd rekrytering.

Du arbetar bland annat med:

chefs- och specialistrekrytering

utveckling av rekryteringsprocesser och arbetssätt

kompetensförsörjningsfrågor ur ett långsiktigt perspektiv

arbetsgivarattraktivitet

onboarding och offboarding

Varför arbeta hos oss?

Hos oss arbetar du i en kommun med cirka 200 samhällsviktiga yrken - vilket gör HR‑arbetet både komplext, meningsfullt och mycket varierande. Du får växla mellan strategiska och operativa frågor, arbeta både övergripande och verksamhetsnära, samt kombinera specialistkunskap med ett helhetsperspektiv på HR.

Verksamhetsområde Personal består av HR, Lön samt projektet Framtidssäkra kompetens tillsammans, totalt 14 engagerade kollegor. Vi har höga ambitioner, ett tydligt utvecklingsfokus och ett genuint intresse för kvalitet i HR‑arbetet. Vi satsar på att utveckla en organisation som präglas av ett utvecklande ledarskap och ett aktivt medarbetarskap, där lärande och innovation blir en del av vår kultur i strävan mot vår vision: enkel, effektiv och medborgarvänlig.

På HR har vi stor frihet att själva planera vårt arbete och möjlighet att lyfta upp vilka frågor som vi tycker är viktiga att driva. Det finns stor möjlighet att ta ansvar och vi får också mandat därefter. Vi har ett positivt och öppet klimat där vi stöttar och lär av varandra. Vi samarbetar och är varandras bollplank eftersom vi på riktigt tror att våra olika infallsvinklar både ger utveckling och bidrar till kvalitet. Kort sagt - vi älskar vårt jobb!



Vem är du?


Vi söker dig som:

är utbildad personalvetare eller har motsvarande kompetens

har viss erfarenhet inom området

har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt

är konsultativ, pedagogisk och bygger förtroende i samarbete med chefer

trivs med att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt stöd

är en tydlig och professionell arbetsgivarrepresentant

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

strategiskt kompetensförsörjningsarbete

att leda rekryteringsprocesser från start till mål

HR‑arbete i kommun

brett verksamhetsnära HR‑stöd

I tjänsten behöver du ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du kommer att arbeta i Office 365 och olika HR‑system. B‑körkort är meriterande.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor

Tillsvidare, heltid

Tillträde enligt överenskommelse

Individuell lönesättning

Provanställning kan komma att tillämpas

Flextidsavtal finns

Möjlighet till visst distansarbete

Friskvårdsbidrag

Kollektivavtalade förmåner: https://skr.se/download/18.5c921dcc189206be14aea9f/1688566563492/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2023.pdf



Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-05-17.

Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Upplysningar

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Personalchef, Isak Holstenssson, isak.holstensson@sala.se, tfn. 0224-74 72 43

Fackliga kontaktpersoner:

Vision, vision@sala.se

Om arbetsgivaren

I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat.

Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.

Välkommen med din ansökan!

Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.

Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.