HR-konsult med inriktning e-utbildningsproduktion och digitalt lärande

Om jobbet

Om arbetsplatsen
Ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen arbetar med ett regionövergripande uppdrag inom kompetensutveckling, lärande och stöd till chefer och verksamheter inom Region Gävleborg. Avdelningen ansvarar för att utveckla och tillgängliggöra utbildningar som används av många medarbetare och som bidrar till kvalitet, trygghet och utveckling i regionens verksamheter. Digitala utbildningar och e-utbildningar är en viktig del av detta arbete.

Vi söker nu en kollega som vill arbeta praktiskt och operativt med att producera och utveckla e-utbildningar samt vara ett kvalificerat stöd till verksamheter och internutbildare.
Arbetsuppgifter
Tjänsten som HR - konsult med inriktning e-utbildningsproduktion och digitalt lärande innebär en operativ specialistroll. Ditt huvudsakliga uppdrag är att arbeta med e-utbildningar i hela kedjan, från idé till färdig och publicerad utbildning. Du ansvarar också för att sedan förvalta utbildningarna. I uppdraget ingår att vara stöd- och supportfunktion i frågor som rör e-utbildningar, digitala lärmiljöer och utbildningsproduktion. Du bidrar som ett pedagogiskt och tekniskt stöd i större utbildningsinsatser där digitala hjälpmedel och blended learning används. Arbetet innebär att du ofta driver flera parallella utbildningsproduktioner och samarbetar nära verksamheter, ämnesexperter och kollegor. Du ingår i ett team av 6 personer och rapporterar till avdelningschef. Det förekommer resor inom länet i tjänsten.

I rollen kommer du bland annat att
• producera e-utbildningar från planering och manusskrivande till färdig produkt
• arbeta praktiskt i LMS och digitala författarverktyg
• stödja, handleda och utbilda
• utveckla, förbättra och kvalitetssäkra metodik, pedagogik och arbetssätt
• omvärldsbevaka nya verktyg, idéer och tekniker inom e-utbildning och digitalt lärande och omsätta dem i praktisk användning.

Hos oss får du
• ett självständigt och praktiskt arbete med stort eget ansvar
• möjlighet att påverka hur e-utbildningar utformas och används i regionens verksamheter
• arbeta med utbildningar som når många och gör konkret nytta
• vara en del av en engagerad avdelning med positiv inställning till utveckling och digitala lösningar
• möjlighet att arbeta på distans när arbetet tillåter.

Vi bryr oss om dig som medarbetare! Lär mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/
Kvalifikationer
Vi söker dig som är självgående, tar initiativ och driver arbetet framåt med energi och ansvar. Du trivs i ett operativt arbetssätt men har samtidigt förmågan att lyfta blicken och se helheten ur ett strategiskt perspektiv. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation och har lätt för att ställa om när förutsättningarna förändras.

För att lyckas i rollen krävs
• eftergymnasial utbildning inom pedagogik, medieproduktion, informatik eller liknande. Alternativt arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att producera och utveckla e-utbildningar eller annat digitalt utbildningsmaterial
• erfarenhet av att anpassa lärande utifrån olika målgrupper
• erfarenhet av att driva hela produktionsprocesser.

I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester som en del i urvalet och den sammantagna bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsvillkor
Antal platser:1
Anställningsform:Tillsvidareanställning
Omfattning:Heltid
Varaktighet:TillsvidareTillträde:Tillträde efter överenskommelse.
Ansökan
Sista ansökningsdatum:2026-03-01
Arbetsgivarens referensnummer:RS 2026/476
Ansök häri samarbete med Offentligajobb
ÖvrigtUpplysningar
Johanna Edholm, Rekryteringspartner
026-154688
johanna.edholm@regiongavleborg.se

Jens Kandén, avdelningschef
026-66 47 76
jens.kanden@regiongavleborg.se
Fackliga kontaktpersoner
Katarina Lundin, SACO
026-65 50 22
katarina.lundin@regiongavleborg.se

Tord Fredriksen, Vision
026-65 02 66
tord.fredriksen@regiongavleborg.se