HR-konsult inom ledarskapsutveckling till Saab i Stockholm

Om jobbet

Vill du bidra till att forma framtidens ledare i en dynamisk och föränderlig organisation? Vi söker nu en engagerad HR-konsult till Saab i Stockholm med fokus på ledarskapsutveckling. En roll där du får kombinera operativt arbete med ett strategiskt perspektiv. Du blir anställd av Poolia och arbetar på uppdrag hos Saab. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan. Uppdraget planeras att starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med möjlighet till förlängning. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten

I denna roll ansvarar du för att designa, samordna, vidareutveckla och kvalitetssäkra våra ledarskapsprogram, både för dagens behov och morgondagens ambitioner. Du arbetar strukturerat och hands-on, samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt och strategiskt tänkande. För att lyckas i rollen krävs ett proaktivt arbetssätt, god samarbetsförmåga och en tydlig prioriteringsförmåga. Du kommer att arbeta nära både Learning & Development-teamet och Talent Management-teamet i ett nytt arbetssätt där samarbetet mellan funktionerna utvecklas. Rollen innebär att navigera mellan olika intressenter och behov, vilket kräver trygghet, självständighet och en förmåga att bygga starka relationer i en komplex och föränderlig miljö.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

• Ledarskapsprogram: säkerställa relevant innehåll och upplägg, inklusive planering, samordning, kvalitet och kontinuerlig utveckling. • Projektledning: driva initiativ inom ledarskapsutveckling från start till mål och säkerställa leverans enligt mål och tidsramar. • Intressenthantering: vara kontaktpunkt för HR, chefer, deltagare och externa parter med tydlig kommunikation och förväntansstyrning. • Strategisk utveckling: bidra till långsiktiga planer och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. • System och verktyg: samarbeta med systemägare för att säkerställa effektiva digitala stöd för lärande och utveckling. • Koordination och kommunikation: samordna, följa upp och ta fram tydliga presentationer och beslutsunderlag.

Vem är du?

• Minst 3-8 års relevant erfarenhet inom HR, projektledning eller närliggande roller med liknande ansvarsområden. • Trivs i en roll där förutsättningarna förändras och där du själv driver arbetet framåt. • Är van att koordinera flera parallella processer och fatta beslut med gott omdöme. • Har en stark samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. • Har erfarenhet av projektledning och att driva flera initiativ samtidigt. • Kommunicerar professionellt och obehindrat på både svenska och engelska (engelska är koncernspråk). • Har erfarenhet av att arbeta i internationella och tvärfunktionella miljöer. • Arbetar självständigt och tar ansvar för leverans med hög kvalitet, även i situationer där alla svar inte är givna. • Har erfarenhet av ledarskapsutveckling, lärandeprogram eller större utbildningsinsatser. • Har relevant akademisk utbildning och god förmåga att presentera på affärsengelska. • Har erfarenhet av digitala lärplattformar, system och verktyg.

Om verksamheten

Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.