Enhetschef HR - med hjärta för utveckling och verksamhetsnära HR

Om jobbet

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum.

Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord.

Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten.

Vill du vara med och forma framtidens HR - nära verksamheten, tillsammans med andra?

Vi söker nu en enhetschef till HR‑enheten som vill kombinera ledarskap med kvalificerat HR‑partnerarbete och som motiveras av utveckling, lärande och gemensamt ansvar.

Som enhetschef hos oss får du en kombinerad roll där du inledningsvis arbetar ungefär:

• 50 % som chef, och

• 50 % som HR-partner i nära samarbete med chefer och verksamheter.

Över tid bedömer vi att rollen utvecklas mot en större andel HR‑partnerarbete, med fokus på kvalificerade handläggaruppgifter, både strategiskt och operativt HR‑stöd, medan chefsuppdraget blir mer slimmat och stabilt.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

I uppdraget ingår att:

• Ansvara för driften och utvecklingen av HR-enheten kopplat till bl.a uppdrag, mål och resultat.

• Personal-, arbetsmiljö-, ekonomi- och verksamhetsansvar för HR-enheten.

• Hantera de interna frågorna på enheten i stort och smått.

• Ansvara för APT och övriga interna mötesforum med personalen på enheten.

• Samarbeta med andra handläggare och enhetschefer utanför enheten, i gemensamma utvecklingsfrågor.

• Vid behov vara TF HR-chef, vilket även ligger på enhetschef Bemanningsenheten att vara.

• Ingå i funktionsledningsgrupp för funktion HR-och bemanning som leds av HR-chef, där enhetschef för Bemanningsenheten och enhetschef för HR-enheten ingår.

• Samordna och driva utvecklingsarbete inom ramen för enhetens ansvarsområde och uppdrag. Fokus på AI och digitalisering, digitalt först, är en naturlig utgångspunkt i ditt utvecklingsarbete ihop med medarbetarna på enheten.

• Samordna och leda det löpande stödet i vardagen från HR-enheten gentemot kommunens verksamheter.

• Leda och utveckla medarbetarna inom HR-enheten i ett tillitsbaserat och professionellt sammanhang.

• Ditt HR-Partneruppdrag förändras över tid utifrån kommunens behov. Om inget förändras tills tjänsten påbörjas, planeras inledningsvis hälsa & ohälsoområdet vara primärt ansvarområde inom ramen för ditt egna HR-Partnerarbete. Häri ligger bl.a. att samordna och genomföra insatser med kommunens hälsoinspiratörer och tillsammans med våra fackliga parter hålla i kommunens Sunt arbetslivsutbildning.

• Arbeta som HR-partner gentemot chefer i alla förekommande HR frågor som exempelvis rör arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, omställning och samverkan.

• Bidra aktivt i utvecklingen av arbetssätt, processer och rutiner inom HR.

• Kombinera handläggning, stöd och vägledning med ett helhetsperspektiv på organisationens utveckling.

• Vara en tydlig del av HR-enhetens gemensamma framdrift och samarbete.

• Tillsammans med funktionsledningsgrupp verka för helhetssyn inom arbetsområdet HR och bemanning på både funktionsnivå och kommunövergripande nivå.

• Tillsammans med HR chef är du förhandlingsansvarig inom centrala och större arbetsgivarfrågor.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som:

• Har akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller en utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

• Har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i offentlig verksamhet. Eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.

• Har chefserfarenhet innehållande starkt engagemang, eller ett tydligt intresse för chefs- och ledaruppdrag framåt.

• Är trygg i arbetsrätt, samverkan och arbetsmiljö.

• Trivs med att växla mellan strategiskt perspektiv och konkret handläggning.

• Ser utveckling som något som sker i vardagen och inte vid sidan av.

• Har intresse och förmåga att använda digitalisering och AI i utvecklingsarbetet.

Du är strukturerad, relationsskapande och har en professionell nyfikenhet på både människor och organisationer.

Du gillar en vardag med arbetsuppgifter och innehåll som är högt och lågt och ständigt varierande. I det är du stresstålig och kan hålla lugnet även i stökiga lägen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för uppdraget.

Särskilt meriterande är:

• Chefserfarenhet inom arbetsområdet.

• Mångårig erfarenhet av HR arbete som HR-resurs inom offentlig sektor.

• Utvecklingsinriktad och använder modern teknik inom digitalisering och AI för att tillsammans med arbetslaget, jobba för ständigt pågående utveckling. Du drivs av att förbättra och effektivisera processer, rutiner och arbetsutförandet över lag.

Hos oss får du:

• Bidra till utvecklingen hos en attraktiv kommun och arbetsgivare.

• En utvecklingsbar roll som anpassas över tid.

• Möjlighet att kombinera ledarskap och kvalificerat HR-arbete.

• Vara en del av en HR-enhet som trivs tillsammans, arbetar tillsammans, lär tillsammans och utvecklas tillsammans.

• Befinna dig i ett i ett sammanhang där HR har en tydlig roll i organisationens utveckling.

Inplanerade intervjudagar:

3/6 eftermiddag.

4/6 förmiddag.

10/6 eftermiddag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!