Fonden Dansk Standard
Udviklingsorienteret HR-chef til Fonden Dansk Standard
Om jobbet
Kan du tænke strategisk, levere indsigt, viden og erfaring samt videreudvikle HR ind i fremtiden? Vil du være med til at fremme og forædle vores organisationskultur baseret på værdier som professionalisme, arbejdsglæde og fællesskab? Kan du se perspektiverne i vores vision om at være den bedste arbejdsplads, medarbejderne nogensinde har været på, og kan du se dig selv spille en afgørende rolle i at gøre visionen til virkelighed? Så er du måske den HR-chef, vi søger.
Fonden Dansk Standard søger en HR-chef, som med reference til økonomidirektøren og i samarbejde med det øvrige HR-team, bestående af en HR-chefkonsulent og en HR-konsulent, skal udvikle og implementere HR-strategier samt sikre koblingen af disse til Fonden Dansk Standards strategi og forretningsmål. Det er et lille HR-team, der spænder bredt, og i dagligdagen vil kompetencer og opgaver overlappe.
I Fonden Dansk Standard er professionalisme, tillid og fleksibilitet kerneværdier. Vi er en attraktiv arbejdsplads med gode medarbejderforhold, høj medarbejdertilfredshed og et godt arbejdsmiljø, hvor vi ønsker at forbedre, hvad der kan forbedres og bevare, hvad der er bedst.
Vi er certificeret efter standarden for ligestilling og diversitet, og vi arbejder kontinuerligt på at skabe trygge og inspirerende rammer for vores medarbejdere, der primært er akademikere med mange forskellige kompetencer og uddannelsesbaggrunde, så de kan folde deres talent ud og vokse med opgaverne.
Som Danmarks officielle standardiseringsorganisation yder vi et vigtigt bidrag til dansk erhvervslivs konkurrenceevne og til fremme af bæredygtigheden i samfundet. Dansk Standard udvikler, vedligeholder og sælger standarder samt leverer rådgivning og kursusydelser. Miljømærkning Danmark, som varetager de officielle miljømærker Svanemærket og EU-Ecolabel, er desuden en del af Fonden Dansk Standard sammen med det 100%-ejede datterselskab ETA-Danmark, der godkender innovative byggematerialer.
Noget om jobbet
Du får det overordnede ansvar for HR i Fonden Dansk Standard, og dine opgaver omfatter at
Noget om dig
Du har en relevant uddannelse, bred og fremtidsorienteret HR-viden og styr på HR-teorierne kombineret med HR-ledelseserfaring, gerne fra en organisation med et fundament baseret på tillid, fleksibilitet og ledelse af selvledende medarbejdere.
Du har solid erfaring med organisations-, forretnings- og kompetenceudvikling, og du forstår at igangsætte og drive udviklingsprocesser. Du har veludviklede analytiske og strategiske evner, og du forstår at eksekvere på konkrete HR-initiativer. Du leverer resultater, søger pragmatiske løsninger og løser eventuelle problemer.
Din ledelsesstil har en anerkendende, tillidsbaseret og udviklende tilgang. Du besidder evnen til at forstå, støtte og hjælpe andre til at nå deres fulde potentiale.
Du er god til at komme mennesker i møde på en ligefrem, åben og tillidsvækkende måde. Du trives med at tale med alle i en tillidsbaseret kultur med plads til humor og en god uformel tone. Du forstår at samarbejde med mange forskellige interessenter og deler gerne ud af din viden.
Om Fonden Dansk Standard som arbejdsplads
Fonden Dansk Standard er en arbejdsplads med et professionelt, uformelt og specialiseret arbejdsmiljø, hvor der er stor mulighed for udvikling, ansvar og indflydelse. Vi er 210 medarbejdere med mange forskelligartede kompetencer, hvoraf størstedelen arbejder i Portland Towers i Nordhavn, mens ca. 25 medarbejdere arbejder i vores afdeling i Løgstør.
Vi betragter diversitet som en ressource, der gør os bedre til at efterleve vores formål om at gavne samfundet og styrke erhvervslivet. Vi ønsker, at alle medarbejdere har samme muligheder, og vi arbejder vedholdende for et godt og inkluderende arbejdsmiljø.
Hos os kan du balancere et udfordrende og spændende job med familie- og fritidsliv. Vores kultur er præget af holdånd, tillid, frihed under ansvar og respekt for den enkelte medarbejder. Vi har desuden et aktivt socialt liv med kunstforening, sportsklub, kajakker nede på molen og meget andet.
Noget for dig?
Er jobbet noget for dig, så send din ansøgning via nedenstående link senest den 1. februar 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte økonomidirektør Torben Jansen, toj@ds.dk, mobil: 26 25 25 56.
Fonden Dansk Standard søger en HR-chef, som med reference til økonomidirektøren og i samarbejde med det øvrige HR-team, bestående af en HR-chefkonsulent og en HR-konsulent, skal udvikle og implementere HR-strategier samt sikre koblingen af disse til Fonden Dansk Standards strategi og forretningsmål. Det er et lille HR-team, der spænder bredt, og i dagligdagen vil kompetencer og opgaver overlappe.
I Fonden Dansk Standard er professionalisme, tillid og fleksibilitet kerneværdier. Vi er en attraktiv arbejdsplads med gode medarbejderforhold, høj medarbejdertilfredshed og et godt arbejdsmiljø, hvor vi ønsker at forbedre, hvad der kan forbedres og bevare, hvad der er bedst.
Vi er certificeret efter standarden for ligestilling og diversitet, og vi arbejder kontinuerligt på at skabe trygge og inspirerende rammer for vores medarbejdere, der primært er akademikere med mange forskellige kompetencer og uddannelsesbaggrunde, så de kan folde deres talent ud og vokse med opgaverne.
Som Danmarks officielle standardiseringsorganisation yder vi et vigtigt bidrag til dansk erhvervslivs konkurrenceevne og til fremme af bæredygtigheden i samfundet. Dansk Standard udvikler, vedligeholder og sælger standarder samt leverer rådgivning og kursusydelser. Miljømærkning Danmark, som varetager de officielle miljømærker Svanemærket og EU-Ecolabel, er desuden en del af Fonden Dansk Standard sammen med det 100%-ejede datterselskab ETA-Danmark, der godkender innovative byggematerialer.
Noget om jobbet
Du får det overordnede ansvar for HR i Fonden Dansk Standard, og dine opgaver omfatter at
- fremme og udvikle HR-funktionens rolle i organisationen
- lede, inspirere og coache HR-teamet
- være en udviklende og inspirerende sparringspartner for Fonden Dansk Standards topledelse
- sætte HR i sammenhæng og perspektiv og skabe fremtidens løsninger i samarbejde med topledelsen og chefkolleger
- drive udvikling og implementering af HR-initiativer i overensstemmelse med organisationens overordnede mål, fx vores igangværende arbejde med ligestilling, diversitet og inklusion
- identificere og adressere fremtidige HR-udfordringer og -muligheder, så Fonden Dansk Standard forbliver en attraktiv arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde medarbejdere og understøtte virksomhedens vækst og succes
- være ansvarlig for Fonden Dansk Standards lederudvikling og sikre et effektivt og produktivt samarbejde mellem topledelsen og chefgruppen
- videreudvikle Fonden Dansk Standards employer branding-strategi
- facilitere en opdatering af Fonden Dansk Standards værdisæt
- bidrage til udformning af HR-politikker og -procedurer, der støtter og udvikler organisationens kultur og værdier og understøtter kvalitet såvel som effektive arbejdsgange
- medvirke til at udvikle den strategiske kompetenceudvikling
- hjælpe med faste teamopgaver som fx rekruttering, årshjul o.l., så der bliver tid til nytænkning og udvikling i HR-teamet.
Noget om dig
Du har en relevant uddannelse, bred og fremtidsorienteret HR-viden og styr på HR-teorierne kombineret med HR-ledelseserfaring, gerne fra en organisation med et fundament baseret på tillid, fleksibilitet og ledelse af selvledende medarbejdere.
Du har solid erfaring med organisations-, forretnings- og kompetenceudvikling, og du forstår at igangsætte og drive udviklingsprocesser. Du har veludviklede analytiske og strategiske evner, og du forstår at eksekvere på konkrete HR-initiativer. Du leverer resultater, søger pragmatiske løsninger og løser eventuelle problemer.
Din ledelsesstil har en anerkendende, tillidsbaseret og udviklende tilgang. Du besidder evnen til at forstå, støtte og hjælpe andre til at nå deres fulde potentiale.
Du er god til at komme mennesker i møde på en ligefrem, åben og tillidsvækkende måde. Du trives med at tale med alle i en tillidsbaseret kultur med plads til humor og en god uformel tone. Du forstår at samarbejde med mange forskellige interessenter og deler gerne ud af din viden.
Om Fonden Dansk Standard som arbejdsplads
Fonden Dansk Standard er en arbejdsplads med et professionelt, uformelt og specialiseret arbejdsmiljø, hvor der er stor mulighed for udvikling, ansvar og indflydelse. Vi er 210 medarbejdere med mange forskelligartede kompetencer, hvoraf størstedelen arbejder i Portland Towers i Nordhavn, mens ca. 25 medarbejdere arbejder i vores afdeling i Løgstør.
Vi betragter diversitet som en ressource, der gør os bedre til at efterleve vores formål om at gavne samfundet og styrke erhvervslivet. Vi ønsker, at alle medarbejdere har samme muligheder, og vi arbejder vedholdende for et godt og inkluderende arbejdsmiljø.
Hos os kan du balancere et udfordrende og spændende job med familie- og fritidsliv. Vores kultur er præget af holdånd, tillid, frihed under ansvar og respekt for den enkelte medarbejder. Vi har desuden et aktivt socialt liv med kunstforening, sportsklub, kajakker nede på molen og meget andet.
Noget for dig?
Er jobbet noget for dig, så send din ansøgning via nedenstående link senest den 1. februar 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte økonomidirektør Torben Jansen, toj@ds.dk, mobil: 26 25 25 56.