Trygghetsstrateg till Skärholmen

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!

Välkommen till oss

Nu söker vi en trygghetsstrateg som är utvecklingsdriven, analytiskt stark och som vill utvecklas tillsammans med oss.

Vår arbetsplats präglas av hög kompetens, stort engagemang och ständig utveckling med invånarna i fokus. Hos oss blir du en viktig del i en initiativrik och dynamisk miljö. Vi befinner oss i ett spännande skede där effektivisering och samverkan står i fokus. Att arbeta på Skärholmens stadsdelsförvaltning passar dig som vill ha utmaningar och som inte är rädd för att utmana. Vi erbjuder ett spännande, självständigt och inspirerande arbete, där du kommer att kunna göra skillnad, både för invånarna i stadsdelsområdet och internt för oss inom våra verksamheter.

Tjänsten är placerad vid enheten trygghet, beredskap och lokalsamhälle som organisatoriskt ligger under avdelningen medborgarservice och stadsmiljö. Enheten arbetar förvaltningsövergripande i nära samarbete med förvaltningsledningen inom områdena trygghet, säkerhet, beredskap, näringsliv, platssamverkan samt samverkan med civilsamhälle.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete där du verkar i både en strategisk och operativ roll. Du arbetar självständigt och får stora möjligheter att påverka och göra verklig skillnad, inom ett verksamhetsområde som är prioriterat och där förvaltningen satsar stort. Rollen innebär många kontaktytor och samarbeten både internt inom Stockholms stad och med externa aktörer. Och sist men inte minst: härliga kollegor i en utvecklingsinriktad förvaltning!

Vi erbjuder:

• flextid och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling
• friskvårdsbidrag, möjlighet att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar, gym och träningsanläggningar.
• läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare här
• läs mer om Stockholm stads förmåner här

Din roll

Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta med att driva utvecklingsfrågor såväl som utrednings- och analysarbete. Du får stora möjligheter att påverka och bidra med din expertis i en central roll. Tillsammans med en kollega ansvarar du för att leda det förvaltningsövergripande arbetet med trygghetsfrågor. Du utgör ett stöd till förvaltningsledningen och stadsdelsförvaltningens verksamheter. Du initierar, planerar, organiserar och driver processer både självständigt och tillsammans med andra. En viktig del av rollen är att arbeta aktivt med omvärldsbevakning och att skapa god samverkan internt, i medborgardialoger samt med relevanta myndigheter, civilsamhälle och näringslivet.

Exempel på förekommande arbetsuppgifter:

• ansvara för det kommunala brottsförebyggande uppdraget
• samordna arbetet med samverkan inom trygghetsområdet, bland annat utifrån samverkansöverenskommelser med interna och externa aktörer
• arbeta enligt lagens struktur med att ta fram strategisk lägesbild och orsaksanalyser-åtgärdsplan samt följa upp arbetet
• driva arbetet med den operativa lägesbilden avseende avvikelser i offentlig och semioffentlig miljö
• planera, genomföra och följa upp trygghetsrelaterade platsaktiveringar och trygghetsvandringar
• leda eller delta i andra trygghetsrelaterade processer och samverkansforum
• ge stöd och vara sakkunnig inom trygghetsfrågorna
• representera förvaltningen i stadens centrala trygghetsarbete och delta i nätverk kring trygghetsfrågor
• delta i utrednings- och analysarbete, du sammanställer relevanta dokument samt skriver tjänsteutlåtanden till nämnden och besvarar remisser
• hålla föredrag, exempelvis för förvaltningsledningen och vid stadsdelsnämndens möten, i rollen kommer du ofta att vara nära de politiska besluten

Din kompetens och erfarenhet

Du som söker har:

• relevant examen från universitet eller högskola, exempelvis inom statsvetenskap eller samhällsvetenskap, som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• flerårig och aktuell erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med trygghetsfrågor i en liknande roll
• erfarenhet av att samordna och driva arbete samt leda arbetsgrupper
• god kunskap om svenska lagar, regler och föreskrifter inom trygghetsområdet
• vana att hålla muntliga presentationer i olika sammanhang
• mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift
• erfarenhet av utrednings- och analysarbete, samt av att sammanställa resultatet från arbetet i skriftliga dokument som håller hög kvalitet
• erfarenhet, kunskap och förståelse av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd organisation

För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att samarbeta och ha lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer och kontakter. Du är utvecklingsinriktad och självgående. Du har god språklig analysförmåga och har lätt för att bearbeta komplex information. Du är bekväm med att prata inför grupper och har en god kommunikativ förmåga. Du har även god förmåga att leda andra för att nå gemensamma mål och skapar en god kultur för engagemang och delaktighet.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi gärna veta mer om dig, varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

För att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll rekryterar vi utan personligt brev. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att ingå som en del av bedömningen. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret och examensbevis.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.