Transformationsledare/ Verksamhetsutvecklare

Om jobbet

Transformationsledare/ Verksamhetsutvecklare

Karolinska Universitetssjukhuset står inför ett nytt utvidgat uppdrag om Vårdens IT. I uppdraget ingår ett omfattande generationsskifte med införandet av ett antal nya system inom vårdens kärnprocesser samt ansvar för vidareutveckling och förvaltning av gemensamma IT-system inom Region Stockholm. Vi söker dig som har erfarenhet av stora transformationer i komplexa organisationer och som vill ha en nyckelroll i att utveckla och utforma det som kommer att bli Region Stockholms Vårdens IT.

Du erbjuds

• Ett dynamiskt arbete med många kontaktytor
• Ett spännande och utvecklingsorienterat arbete på ett av världens främsta sjukhus
• En miljö där vi hjälps åt, vi ser och bekräftar varandra och vi tror på en inkluderande arbetsmiljö där vi bidrar till varandras utveckling

Självklart får du också ta del avvåra generella förmånersom Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som transformationsledare/verksamhetsutvecklare kommer du att leda transformationer i nära samarbete med chefer och ledare från Region Stockholms vårdaktörer.

Målbilden är att skapa en regional IT-organisation med tydlig riktning, mål och arbetssätt som säkerställer koppling mellan det strategiska och det operativa. Denna organisation ska leda till en förbättrad användarupplevelse, främja innovation med fokus på kostnadseffektivitet, tydlig ansvarsfördelning och nära samarbete med verksamheten.

I rollen somtransformationsledare/ verksamhetsutvecklare kommer du bl.a. att:

• Leda arbete för att främja kultur som driver- och möjliggör transformation
• Coacha och stötta chefer och ledare i att vara ambassadörer för förändring
• Arbeta tvärfunktionellt för att skapa samsyn och förutsättningar kring införande av nya arbetssätt och digitala verktyg
• Leda, stötta och samverka förändringsarbetet tvärs över IT-organisationerna inom Region Stockholm

Vi söker dig som

• Har mycket god förmåga att engagera, motivera och leda andra samt kommunicerar tydligt och förtroendeingivande
• Har dokumenterad erfarenhet av att coacha chefer och medarbetare i förändring, inklusive att utveckla förändringsambassadörer
• Är trygg, självgående och har god självinsikt, samt agerar med ödmjukhet
• Har mycket god samarbetsförmåga och skapar tillit över organisatoriska gränser
• Arbetar lösningsorienterat och bidrar aktivt till ett inkluderande och positivt arbetsklimat
• Har förmåga att se helhet, prioritera och fatta beslut med verksamhetens bästa i fokus
• Tar ansvar, driver utveckling och bidrar med nytänkande i verksamheten

Kvalifikationer

Krav:

• Relevant akademisk examen, exempelvis inom hälso- och sjukvård eller annat närliggande område
• Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och ledarskap i komplexa organisationer
• Dokumenterad förmåga att samverka med intressenter på alla organisatoriska nivåer
• Erfarenhet av att leda större transformationer i komplexa miljöer, gärna inom offentlig sektor
• Erfarenhet av att implementera leveransmodeller och nya arbetssätt i organisationer som kombinerar utveckling och förvaltning
• Erfarenhet av att arbeta med innovationsprocesser samt agila metoder och arbetssätt
• Mycket god kommunikativ förmåga, med förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.seoch följ oss på sociala medier!

IT Portfölj
För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare!Här kan du läsa mer om oss.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm