Senior HR Partner

Om jobbet

Vill du vara med och bygga branschens bästa arbetsgivare tillsammans med oss?

Vi har satt ett tydligt mål. År 2028 ska vi vara den ledande arbetsgivaren i vår bransch, med de bästa medarbetarna och de starkaste ledarna.

För att nå dit stärker vi nu HR-funktionen med en Senior HR Partner.

Ditt uppdrag

Som Senior HR Partner på Elite Hotels arbetar du i nära partnerskap med HR-chef. Tillsammans sätter ni riktningen för Elites HR-strategi som ska bidra till bolagets övergripande affärsmål. Detta är inte en förvaltande roll. Du kommer ha ett stort mandat och vara delaktig i att bygga många av de HR-processer som ska bidra till bolagets framgång, från grunden.

Du ansvarar bland annat för att:

• Utveckla och implementera strategisk kompetensförsörjning, jobbarkitektur och successionsplanering
• Utveckla och implementera ramverk för prestationsutvärdering och lönestruktur
• Utveckla och implementera HR-nyckeltal och analys som möjliggör datadrivna beslut
• Utveckla bolagets arbetsgivarvarumärke för att attrahera de bästa talangerna
• Ge operativt stöd i frågor gällande arbetsmiljö och arbetsrätt till bolagets chefer

Du driver förändring från analys till implementering och säkerställer att nya arbetssätt får genomslag i organisationen. Du stärker våra chefer i deras ansvar, utan att ta över deras uppdrag.

Vi är en liten HR-avdelning på två personer, där vi söker dig som vill bli en nyckelperson på riktigt, som vill bygga saker från grunden och inte bara förvalta det som redan finns.

Vi söker dig som:

• Har relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete där du självständigt drivit utveckling och implementering av HR-strukturer
• Har mycket goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och erfarenhet av tolkning av kollektivavtal
• Har erfarenhet av strategisk workforce planning, talangattraktion och förändringsledning
• Är van att arbeta med HR-data, analys och uppföljning
• Förstår hur struktur, prestation och kompetens påverkar affärens resultat

Det är meriterande om du som söker har erfarenhet från att arbeta med kollektivavtalet mellan Visita och HRF och har erfarenhet från personalintensiva organisationer, gärna inom besöksnäringen, men inte ett krav.

Vem är du?

Du är analytisk och strukturerad, men också relationsskapande och pedagogisk. Du är bra på att ta initiativ och drivs av att uppnå resultat. Därtill är du förtroendeingivande och litar på ditt eget omdöme med en trygghet i tidigare yrkeserfarenheter och kunskaper.

Du trivs med att skapa HR-processer från grunden och skapa tydlighet och du uppskattar samarbetet i att bygga något gemensamt.

Vad vi erbjuder

Elite Hotels är ett entreprenöriellt företag där vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet och en lösningsorienterad inställning. Vi är en platt organisation där alla är med och bidrar varje dag.

Våra hotell är olika, så också våra medarbetare. Inom ramen för Elite Hotels värderingar finns det plats för stora mått av personlighet och improvisation. Vi vill sprida glädje och leverera en totalupplevelse, där känslan av tradition, kvalitet och flärd genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, avtalsenliga förmåner samt stora möjligheter att besöka våra fina hotell och restauranger året runt till mycket generösa personalpriser.

Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 mån provanställning tillämpas)
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse.
Placeringsort: Tjänsten är placeras vid Elites huvudkontor, Stockholm
Resor i tjänsten kan förekomma
Sista ansökningsdag: 2026-03-01
Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så ansök därmed redan idag!

Kontakta oss & mer information

Har du fler frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR chef, Johanna Malmström ( johanna.malmstrom@elite.se )

Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, tester samt referenstagning

Avdelning HR & Lön Roll Senior HR Partner Platser Elite Hotels Huvudkontor