Senior Group Talent Acquisition Partner

Publicerad2026-03-19

Ansök senastÖppet tills vidare

Om jobbet

Senior Group Talent Acquisition PartnerJob description
Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!

Vill du kombinera kvalificerad senior rekrytering med att leda Billeruds globala employer branding-arbete?

Vi söker en erfaren Senior Group Talent Acquisition Partner som vill bidra till att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och vår framtida kompetensförsörjning.

I rollen har du ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med betoning på rekryteringar av seniora ledar- och specialistroller och agerar strategisk rådgivare till chefer och HR Business Partners. Rollen kräver hög affärsförståelse, kvalitet i leverans och en trygghet i att navigera i en miljö med höga förväntningar och förändringstempo. Samtidigt får du en central roll i att leda det operativa genomförandet av vår globala Employer Branding strategi och omsätta den i konkreta, datadrivna aktiviteter som stärker Billeruds attraktivitet som arbetsgivare.

Inom Group TA pågår ett viktigt utvecklingsarbete där vi stärker vår roll som strategisk partner till verksamheten. Hos oss får du en central roll i att fortsätta utveckla våra arbetssätt vilket både omfattar processer för kritiska rekryteringar och relevanta TA-mätetal, till hur vi bidrar i kompetens- och successionsplanering och bygger långsiktiga kandidatpipelines.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Driva kvalificerade end-to-end-rekryteringar av exekutiva samt seniora ledar- och specialistroller
Agera strategisk TA partner i kravanalys, djupintervjuer samt arbetpsykologiska bedömningar (Assessio)
Genomföra proaktiv kandidatsearch och säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen
Följa upp TA-data/KPI:er och bidra till utveckling av processer, verktyg och Employer Branding
Facilitera utbildningar och dialoger med chefer och HR
Leda genomförandet av Billeruds globala EB-strategi och omsätta i en datadriven aktivitets- och kampanjplan.
Leda tvärfunktionell arbetsgrupp med EB, Brand och Communication Specialists med fokus på att samskapa varumärkesstärkande kommunikation och säkerställa enhetlig tonalitet i EB kanaler.
Vara kontaktperson och samordnare för EB-partners och utveckla samarbeten i linje med våra prioriteringar.
Delta i utvecklingsinitiativ inom People Development och HR.

Tjänsten är placerad i Solna och du rapporterar till Director People Development. Du ingår i vår globala HR funktion People Development som består av experter inom områden som Talent Acquisition, Employer Branding, Learning, Performance och HR system. Vi arbetar både operativt och långsiktigt med en gemensam affärsplan för att utveckla Billeruds processer och bidra till att organisationen når sina strategiska mål.

Vi sätterSafety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö.
Qualifications
För att lyckas i rollen som Senior Group Talent Acquisition Partner tror vi att du har:

Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerad end-end rekrytering, med betoning på executive search
Erfarenhet av att stötta chefer i komplex kravanalys och översätta affärsbehov till kravprofiler och urvalskriterier
Erfarenhet av arbetspsykologiska tester, gärna med certifiering i Assessio
Erfarenhet av proaktiv kandidatsearch i LinkedIn Recruiter (företrädesvis med förståelse att påbörja i bransch och bolagskartläggning)
Erfarenhet av att driva employer branding initiativ baserat på en etablerad strategi, gärna i internationell eller matrisorganisation
Förståelse för arbetsrätt och regelverk kopplat till rekrytering
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

Erfarenhet av att samarbeta nära Brand/Comms eller av att implementera gemensamma budskap/tonaliteter i talang och kandidatkommunikation
Erfarenhet av att facilitera utbildningar eller workshops, gärna inom rekrytering eller TA områden
Erfarenhet av ATS förvaltning samt att driva systemrelaterade förbättringar inom TA eller HR

Personal qualities
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi tror att du är:

Analytisk och affärsdriven - du förstår långsiktiga kompetensbehov och ser samband
Strukturerad och proaktiv - du driver processer med tydligt fokus och energi
Samarbetsorienterad och trygg i att påverka - du bygger tillit och agerar som rådgivande partner
Kommunikativ och kandidatfokuserad - du skapar tydlighet, professionalism och goda relationer
Nyfiken och anpassningsbar - du trivs i förändring, vill utveckla processer och lär dig snabbt nya system

Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar.
Contact
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jimmy Hayashi, Director People Development på jimmy.hayashi@billerud.com. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alice Lundberg, Senior Group Talent Acquisition Partner, på alice.lundberg@billerud.com

Vi undanber oss förslag från externa rekryteringsleverantörer.

Välkommen med din ansökan senast 5/4 2026. Urval kan ske löpande i denna process.

Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.

Varför oss?

Arbeta i en global organisation med högt tempo och stark professionalism
Vara en del av ett kompetent, stöttande och prestigelöst People Development-team
Bidra till en långsiktigt hållbar talangförsörjning
Påverka och utveckla arbetssätt inom Group Talent Acquisition
Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy.

Vår rekryteringsprocess innehåller: