PwC Workplace Hospitality team

Om jobbet

Arbetsuppgifter
På PwC hjälper vi företag att bygga förtroende och ställa om för framtiden. Som ledande inom revision, skatt och rådgivning - och som en del av ett globalt nätverk med 364 000 medarbetare i 136 länder - kombinerar vi djup expertis med den senaste tekniken för att skapa lösningar som gör skillnad. Genom att förena erfarenhet och innovation hjälper vi våra kunder att bli mer effektiva, anpassa sig till förändringar och ligga steget före i en värld av ständig utveckling. Bli en del av PwC - så du kan forma framtidens organisationer med oss.

Bli en del av PwC:s affärsstödsteam

Som medarbetare inom PwC:s affärsstöd spelar du en viktig roll i att få organisationen att fungera smidigt och leverera värde till våra kunder och intressenter. Du är en del av ett team som samarbetar över flera områden för att skapa effekt och kvalitet i allt vi gör.

Affärsstöd består av sex enheter som tillsammans driver vår interna verksamhet framåt. Här arbetar vi med kommunikation, marknadsföring, medarbetarfrågor, IT, ekonomi, inköp, riskhantering och kvalitetssäkring. Genom att samordna och dela vår specialistkunskap skapar vi lösningar som förbättrar för hela organisationen - så du kan bidra till att utveckla både PwC och dig själv.

Är du vår nya kollega inom Workplace hospitality?

Vill du vara med och skapa framtidens arbetsplats? PwC flyttar sitt huvudkontor till en ny adress och bygger ett hospitality team som ska skapa en utmärkt medarbetarupplevelse och ge högkvalitativ service till kunder, gäster och framtida medarbetare på Stockholmskontoret.

Den här funktionen kommer att ansvara för vår reception, kontorsservice samt koordinering av både interna och externa möten och event. Du kommer att ingå i ett team med flera kollegor, som leds av vår Workplace Manager, och jobba tillsammans för att skapa en välkomnande kontorsmiljö.

Dina huvudsakliga uppgifter:

Med ett nytt kontor och nytt team finns det möjlighet att forma rollen efter dina färdigheter och erfarenheter, men de huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer vara:

• Bemanna reception
• Besöksregistrering
• Post- och budhantering
• Externa möten och konferens
• Catering och fika (koordinering)
• Event på kontoret
• Blombeställning m.m.
• Trivsel och arbetsmiljö

Utöver detta kommer du att ha en viktig roll i att kommunicera i god tid med våra olika intressenter vid olika typer av förändringar och kontorsprojekt, samt medverka i initiativ för arbetsplatsutveckling med ett tydligt fokus på att skapa en högkvalitativ upplevelse för våra medarbetare och besökare.

Vi söker dig som har:

I den här rollen är personlighet minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Vi söker dig som har ett stort engagemang för service - oavsett om den är utvecklad inom en företagsmiljö eller hotell och restaurang - och som har ett genuint intresse för medarbetar- och besöksupplevelsen. Du är engagerad och lösningsorienterad med utmärkt kommunikations- och samarbetsförmåga som kan bygga förtroende på alla nivåer i organisationen.

Sammanfattningsvis söker vi dig som har:

• Erfarenhet från serviceyrken såsom hotell, restaurang eller premium kontorsservice roller
• God kommunikationsförmåga
• God samarbetsförmåga
• God servicekänsla
• Stort engagemang i stora som små frågor
• Obehindrat kunna kommunicera på svenska och engelska

Ansökan:

Välkommen med din ansökan till oss snarast. Vi går igenom ansökningar löpande och kan komma att stänga ansökningsperioden tidigare än annonserat.

I den här processen kommer vi bjuda in till intervjudag, 2 juni eller 3 juni. Du behöver vara tillgängliga att komma en halvdag till vårt kontor i Stockholm någon av dessa dagar.

Kvalifikationer RekryteringsprocessenVi kommer att gå igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas tidigare än sista ansökningsdagen.Tillträde: Oktober 2026Vi ber dig bifoga följande handlingar med din ansökan:

• CV
• Personligt brev

Vi tror på styrkan i att ha en rekryteringsprocess som gäller för alla. Som en del av urvalet använder vi oss därför av arbetspsykologiska tester med syfte att säkerställa ett inkluderande, fördomsfritt och rättvist urval. Testerna är ett första steg i vår urvalsprocess. Du får en länk till dessa när vi har tagit emot din ansökan. Vi värdesätter det personliga mötet för att se vilket värde just du kan tillföra PwC men också vad vi kan erbjuda dig. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera steg och olika typer av intervjuer. När du träffar HR, har du en kompetensbaserad intervju där vi tittar på personlighetstestet som du genomfört innan intervjun. Vid intervjun med verksamheten får du möjlighet att träffa det aktuella teamet för att gå igenom rollen.För frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare nedan.

Om företaget
På PwC hjälper vi våra kunder att bygga förtroende och ställa om sin verksamhet för att öka konkurrenskraften. Vi är ledande inom skatt, revision och rådgivning och är en del av ett globalt nätverk med 364 000 medarbetare i 136 länder. Genom att kombinera vår expertis och erfarenhet med den senaste tekniken, hjälper vi våra kunder att bli effektivare, anpassa sig till förändringar och alltid ligga steget före.

PwC Sverige är en självständig och oberoende juridisk enhet med drygt 3 000 medarbetare runt om i landet.