Planerare till Lokalpolisområde Landskrona och Helsingborg

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över elva kommuner. Polisområde Nordvästra Skåne är indelat i fyra lokalpolisområden: Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona.

Inom Lokalpolisområde Landskrona med ca 90 anställda finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupp samt stöd och service.

Inom Lokalpolisområde Helsingborg med över 300 anställda finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, hundgrupp, trafikgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu planerare med placeringsort i Landskrona och Helsingborg.

Arbetsbeskrivning

Som personalplanerare arbetar du i huvudsak med operativ arbetstidsplanering och planering av personalresurs mot verksamhetsbehovet. Du tar ansvar för det egna arbetet och för arbetsgruppens gemensamma uppdrag som bland annat innebär att arbeta strategiskt med verksamhetens resursplanering. Du arbetar i olika administrativa personalsystem, bland annat i COPS och HEROMA. I ditt arbete samverkar du mycket med olika verksamhetsdelar och är delaktig i att utveckla samarbetet med interna och externa verksamheter som har anknytning till personalplaneringen, så som HR, IT och polisens administrativa center (PAC).

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för optimering av personalresurser, beräkningar av tjänstgöringslistor, bemanning av personal och semesterplanering.
• Handläggning och registrering av diverse ledigheter, frånvaro och lönetillägg.
• Besvara frågor gällande arbetstidsförläggning och andra frågor kopplat till arbetstidsavtalet.
• Hantera utbildningar genom att inventera utbildningsbehov, fördela och bemanna platser.
• Vara drivande i planeringsarbetet samt aktivt jobba för att utveckla metoder och system för att optimera polisområdets resurs i förhållande till verksamhet och ekonomi.

I ditt arbete kommer du ha direktkontakt med såväl medarbetare som chefer i personalfrågor vilket ställer krav på tillgänglighet under arbetsdagen och ett serviceinriktat förhållningsätt i ditt arbete.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:
Fullständiga gymnasiebetyg eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Administrativ arbetslivserfarenhet i närtid från myndighet eller större organisation/företag, logistikbranschen alternativt annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Mycket god datorvana, särskilt avseende Officepaketet (Excel)

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta med personalplanering eller annan personaladministration

Erfarenhet kring Allmänna Villkorsavtalet respektive Arbetstids- och semesteravtal

Erfarenhet av arbete i personaladministrativa system genom handläggning av åtgärder för anställda, företrädesvis i Heroma

Svenskt B-körkort

Personliga egenskaper
En stor del av arbetet som planerare innefattar att bemöta och kommunicera med medarbetare och chefer inom verksamheten, vilket även innefattar ett nära samarbete med övriga planerarkollegor. För att trivas i rollen behöver du ha hög social kompetens och ett intresse av att arbeta relationsbyggande. Att ge god service är en självklarhet för dig och du sätter stor vikt vid kvalitet i ditt arbete. Du har ett stort intresse av att lära och fördjupa dina kunskaper i avtal, IT-system och villkor inom ämnesområdet.

Arbetet ställer krav på god struktur samt förmåga till helhetssyn och förståelse för hur olika delar av verksamheten är integrerade med varandra. Vi värdesätter att du är flexibel och att du har god förmåga till att prioritera och arbeta effektivt med de utmaningar du stöter på i ditt arbete. Du är stresstålig och kan periodvis arbeta i ett högt tempo.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Daniella Kallaris, daniella.kallaris@polisen.se

Har du frågor om uppdraget i Landskrona är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Anders Nordberg, Gruppchef LPO Landskrona, anders-m.nordberg@polisen.se

Har du frågor om uppdraget i Helsingborg är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Daniel Markan, vik. gruppchef LPO Helsingborg, daniel.markan@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet: Amelie Wångklev, 073-374 10 88 Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35 SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10 ST inom Polisen Jonas Olsson 070-285 31 64

Övrig information

Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Landskrona och Helsingborg
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Planerare

Välkommen med din ansökan senast den 13 maj 2026. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Ansök genom att bifoga ditt CV (på svenska) och besvara urvalsfrågorna (vi vill inte ha något personligt brev).
Beskriv tydligt på vilket sätt du uppfyller de efterfrågade kvalifikationerna. Dessa frågor ligger till grund för det urval som sker i processen, att besvara frågorna är således en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Hänvisa därför inte till "se cv".

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Arbetsprov kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 2 juni på Rådhusgatan 1 i Landskrona.
Vänligen ange i din ansökan vilken ort du söker till.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.