Mekaniker operativt underhåll Dalälven

Om jobbet

Nu söker vi mekaniker till vår operativa underhållsgrupp i Älvkarleby!

Du kommer att ingå i en underhållsgrupp som består av mekaniker, ledande montör, teamledare och chef. Vi arbetar med översyner, avställningar, underhåll och ombyggnadsprojekt vid vattenkraftanläggningar i Dalälven.

Du kommer framförallt att arbeta med mekaniskt underhåll av generatorer, turbiner (och dess hjälputrustning), intags- och utskovsluckor. Vårt arbete utförs huvudsakligen i storskaliga vattenkraftanläggningar och omfattar både nyare och äldre utrustning. Genom att kombinera gedigen erfarenhet med modern underhållsteknik skapar vi ett arbete som är utmanande, utvecklande och kreativt, alltid med fokus på säkerhet. Här kommer exempel på huvudsakliga ansvar och arbetsuppgifter:

• Statusbedömningar, översyner, avställningar och mekaniskt underhållsarbete
• Rapportera, dokumentera och analysera insamlade data i vårt underhållssystem
• Installation, reparation, service av utrustning, verkstadsarbete
• Utveckla och förbättra arbetsmetoder för att säkerställa ett säkert och effektivt arbete med noggranna riskbedömningar
• Delta aktivt i planering och beredning av vårt underhållsarbete, vi ser gärna att du på sikt kan ta en roll som ledande montör.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har utbildning inom exempelvis industri-/verkstadsteknik, mekanik eller underhåll. Du kan även förvärvat motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av montage- och underhållsarbete vid vattenkraftanläggningar eller liknande storskalig, industriell verksamhet.

Säkerhet är vår högsta prioritet, och vi söker en uppmärksam och trygg kollega. Du tar ansvar för att arbetet utförs både effektivt och säkert, med fokus på kontinuerliga riskobservationer. Du har en bra IT-vana, goda kunskaper i svenska och B-körkort.
Ytterligare information

Placering

Älvkarleby

Kontaktpersoner

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef Fredrik Axelsson, 0730-636 405. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan!

Ansök via vår annons påVattenfalls karriärsidorsenast den3 maj, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev i ansökan. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering härhttps://careers.vattenfall.com/diversity-equity-inclusion

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.
Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.