Om jobbet
Hifab söker en lönespecialist för ett föräldravikariat, med ansvar för att leda och utveckla koncernens administrativa HR-stöd, med fokus på lön.
I den här rollen leder du löneprocess och administrativt HR-stöd inom koncernens affärsstöd. Du har även uppdraget att utveckla och digitalisera arbetet. Du jobbar nära CFO, VD och verksamhetens chefer. Du utgår från vårt Stockholmskontor som ligger i norra Vasastan men vi arbetar flexibelt utifrån roll och förutsättningar.
Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år, med start i september 2025 eller enligt överenskommelse.
Din utbildning och bakgrund
Vi ser gärna att du är en lagspelare med ett servicesinriktat arbetssätt. Du arbetar systematiskt och noggrant med ett öga för detaljer och är inte rädd för att ta egna initiativ och utmana befintliga processer.
Du är en initiativtagare och har förmågan att driva och engagera dig i arbetet samt att planera och prioritera tillsammans med teamet. Du kan balansera det dagliga lönearbetet med projekt- och förbättringsarbete och har en vilja att bidra till och nå målen tillsammans med ditt team.
AnsökanUrval och rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Johan Lakelius, CFO
johan.lakelius@hifab.se
073 073 32 11
Om Hifab
Hifab Group är en konsultgrupp inom samhällsbyggnad som erbjuder oberoende rådgivning och ledning. Kunderna är privata och offentliga bolag som äger och förvaltar fastigheter och anläggningar. Tjänsterna omfattar strategi, projekt och teknik med fokus på förändring och utveckling. Målet är att bidra till branschens omställning genom lång erfarenhet och hög kompetens inom ny teknik, digitalisering, energi och hållbarhet. Vi är noterade på Nasdaq First North Growth Market, finns representerade över hela Sverige och har cirka 200 medarbetare.
Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete
I den här rollen leder du löneprocess och administrativt HR-stöd inom koncernens affärsstöd. Du har även uppdraget att utveckla och digitalisera arbetet. Du jobbar nära CFO, VD och verksamhetens chefer. Du utgår från vårt Stockholmskontor som ligger i norra Vasastan men vi arbetar flexibelt utifrån roll och förutsättningar.
Tjänsten är ett föräldravikariat på minst ett år, med start i september 2025 eller enligt överenskommelse.
Din utbildning och bakgrund
- Minst avslutad gymnasieutbildning och yrkeshögskoleutbildning inom Lön/HR
- Minst 2 års erfarenhet av lönearbete, gärna inom ett medelstort bolag/koncern
- Erfarenhet av hela löneprocessen och förbättrings- och projektarbete
- Erfarenhet av redovisning eller som HR-specialist med fokus på lön
- Meriterande om du har erfarenhet av Hogia och/eller Visma PX
- Meriterande om du har arbetat i konsultverksamhet
Vi ser gärna att du är en lagspelare med ett servicesinriktat arbetssätt. Du arbetar systematiskt och noggrant med ett öga för detaljer och är inte rädd för att ta egna initiativ och utmana befintliga processer.
Du är en initiativtagare och har förmågan att driva och engagera dig i arbetet samt att planera och prioritera tillsammans med teamet. Du kan balansera det dagliga lönearbetet med projekt- och förbättringsarbete och har en vilja att bidra till och nå målen tillsammans med ditt team.
AnsökanUrval och rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta:
Johan Lakelius, CFO
johan.lakelius@hifab.se
073 073 32 11
Om Hifab
Hifab Group är en konsultgrupp inom samhällsbyggnad som erbjuder oberoende rådgivning och ledning. Kunderna är privata och offentliga bolag som äger och förvaltar fastigheter och anläggningar. Tjänsterna omfattar strategi, projekt och teknik med fokus på förändring och utveckling. Målet är att bidra till branschens omställning genom lång erfarenhet och hög kompetens inom ny teknik, digitalisering, energi och hållbarhet. Vi är noterade på Nasdaq First North Growth Market, finns representerade över hela Sverige och har cirka 200 medarbetare.
Platser Stockholm Distansarbete Hybridarbete
Hifab
FöretagHifab