Learning Specialist

Om jobbet

Vi söker en driven och engagerad Learning Specialist för ett spännande konsultuppdrag!

Uppdraget innebär att driva och utveckla lärande- och kompetensutvecklingsinitiativ som stärker både individers och organisationens utveckling. Rollen erbjuder en dynamisk och internationell arbetsmiljö där du får arbeta nära både HR och verksamheten.

Om rollen

I rollen som Learning Specialist ansvarar du för att utveckla, koordinera och genomföra olika lärandeinitiativ och utvecklingsprogram. Du arbetar både strategiskt och operativt med att säkerställa att medarbetare och ledare har tillgång till relevanta och effektiva utvecklingsmöjligheter.

Du kommer att samarbeta med olika intressenter inom HR och verksamheten samt bidra till att utveckla och förbättra företagets lärandeerbjudanden, processer och verktyg.

Arbetsuppgifter

Designa, utveckla och utvärdera lärandeinitiativ såsom onboarding, obligatoriska utbildningar och talangprogram

Driva och bidra till projekt inom lärande, kompetensutveckling och people development

Utveckla och förbättra lärandeerbjudanden utifrån feedback, verksamhetsbehov och externa best practices

Skapa strukturerade och tillgängliga utbildningsmaterial, verktyg och stöd för lärande i det dagliga arbetet

Samarbeta med ämnesexperter och stakeholders för att säkerställa relevant och engagerande utbildningsinnehåll

Facilitera HR-relaterade utbildningar, workshops och utvecklingsinsatser

Administrera och koordinera utbildningsaktiviteter, program och obligatoriska utbildningar

Ansvara för lärplattformen samt hantera uppföljning, rapportering och revisioner

Analysera utbildningsdata, deltagande och programresultat samt identifiera förbättringsåtgärder

Om dig

Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad och van att arbeta i en internationell miljö. Du har ett starkt driv och trivs med att arbeta både operativt och strategiskt inom Learning & Development. Du är trygg i dialogen med seniora stakeholders och har förmågan att omsätta verksamhetsbehov till konkreta och effektiva utvecklingsinsatser.

Du är en person som gillar att samarbeta, ta initiativ och driva flera aktiviteter parallellt med hög kvalitet.

Erfarenhet och kompetens

Minst 5 års erfarenhet inom Learning & Development eller liknande roll inom kompetensutveckling

Erfarenhet av att skapa, designa, koordinera och facilitera utbildningsprogram, workshops och utvecklingsinitiativ

Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial, verktyg och stöd för medarbetarutveckling

Erfarenhet av administration i LMS-system, gärna Workday Learning

God erfarenhet av rapportering, uppföljning och analys av utbildningsinsatser och lärandedata

Förmåga att omsätta lärandebehov till praktiska lösningar och aktiviteter

Mycket god presentations- och faciliteringsförmåga

Stark affärsförståelse och förmåga att koppla lärandeinitiativ till verksamhetsmål

Erfarenhet från global eller multikulturell miljö är meriterande

Mycket god kommunikativ och social förmåga

Uppdraget För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden.

Uppdraget är på heltid med start omkring 2026-06-01 till 2027-02-28.