Lärandespecialist HR - Stockholm/Göteborg/Malmö

Om jobbet

Föreställ dig en arbetsplats där lärande inte är något som sker vid sidan av - utan är en naturlig del av varje dag. Där människor växer, delar kunskap och tillsammans bygger framtiden. Det är den resa vi gör på Skanska. Och nu behöver vi dig som vill leda oss dit.

Som Lärandespecialist blir du den som förvandlar vision till verklighet. Du är länken mellan strategi och vardag, den som ser behoven, skapar lösningarna och gör lärande till något som känns relevant, engagerande och enkelt. Du kommer att forma lärresor som inspirerar, utveckla ekosystem som stöttar och driva projekt som gör skillnad - för våra medarbetare, för våra projekt och för samhället.

Din roll i berättelsen

• Du börjar med att lyssna - på människor, på verksamheten, på behoven.
• Du omvandlar insikter till initiativ som förändrar beteenden och stärker vår kultur.
• Du leder projekt som gör lärande till en naturlig del av vardagen - med struktur, kvalitet och effekt.
• Du skapar moderna lärresor som kombinerar digitalt, socialt och erfarenhetsbaserat lärande.
• Du använder data för att mäta och förbättra - för att säkerställa att lärande gör skillnad på riktigt.

Kvalifikationer
Vi tror att du har:

• Erfarenhet av lärande och utveckling i större organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av att implementera lärandestrategier och driva projekt från start till mål.
• Djup kunskap i pedagogik, metodik och digitalt lärande.
• Erfarenhet av LMS och LXP samt förståelse för hur teknik kan förstärka lärande.
• Förmåga att analysera behov, omsätta insikter till lösningar och mäta effekt.

Meriterande är om du har erfarenhet av att skapa digitala lärresor, exempelvis via plattformar som Knowly, och kan utveckla lärande bortom traditionella e-utbildningar. Vi ser också gärna att du har arbetat med kollektiv intelligens i team och organisationer samt har kunskap inom förändringsledning och OBM (Organizational Behavior Management). Erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg för lärande och utveckling är ytterligare ett plus som gör dig extra intressant för rollen.

Och vem är du i den här berättelsen?

Du har en passion för att utveckla människor och organisationer. Du vet hur man omsätter strategi till handling och hur man skapar lärande som känns relevant och engagerande. Du trivs med att driva förändring i komplexa miljöer - och du gör det med både hjärta och struktur.

Du är den som vågar tänka nytt och ställa frågor - nyfiken och modig när andra ser hinder. Du lyssnar in, bygger relationer och skapar samsyn - lyhörd och samarbetsorienterad i varje steg. Du håller kursen även när projekten är komplexa - strukturerad och metodisk med förmågan att se detaljerna utan att tappa helheten. Och du rör dig obehindrat mellan vision och verklighet - strategisk men också operativ, redo att omsätta idéer till handling.

Välkommen att höra av dig till Jeanette Almberg, Funktionschef Lärande & ledarförsörjning på 070-970 57 12. Hon berättar gärna mer om rollen och om vår resa mot framtidens lärande.

Sista ansökningsdag är 11 januari 2026 men vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt eftersom urval sker löpande.
Kontaktperson
Anna-Carin Dahlqvist
anna-carin.dahlqvist@skanska.se