IT-chef / Sektionschef inom en komplex IT-organisation

Om jobbet

Vi söker en erfaren IT-chef / sektionschef till ett kvalificerat konsultuppdrag hos en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Rollen innebär att kombinera strategiskt ledarskap med operativ leveransstyrning i en organisation där systemutveckling, förvaltning och livscykelhantering av IT-system är centrala delar av verksamheten.

Du kommer att ansvara för en sektion inom IT-verksamhetsstöd och spela en nyckelroll i att säkerställa stabila leveranser, effektiva arbetssätt och välfungerande utvecklingsteam.

Om uppdraget

Som sektionschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en sektion om cirka 15 medarbetare. Du ansvarar för att verksamhetsmål och budgetmål uppnås samt för att utveckla sektionen tillsammans med övriga ledare inom organisationen.

I rollen ingår även att:

Leda och följa upp leveransteamens arbete inom nyutveckling, tekniskt tvingande aktiviteter och systemlivscykel

Säkerställa enhetliga arbetssätt och metodstöd inom teamen

Säkerställa att teamen har rätt kompetens, information och stöd för att utföra sitt arbete

Arbeta nära enhetschef och leveransområdesledning i planering och uppföljning

Driva förändrings- och förbättringsarbete i en komplex IT-miljö

Samverka med både interna och externa intressenter för att skapa värde för verksamheten

Rollen kräver ett närvarande och utvecklande ledarskap där du skapar förutsättningar för engagerade medarbetare och välfungerande team.

Kompetenskrav (SKA-krav)

Konsulten ska minst ha följande kompetenser och erfarenheter:

Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet som konsultchef eller motsvarande roll inom IT, inklusive rekrytering av personal inom IT-området (roller till team som arbetar med systemutveckling och livscykelaktiviteter)

Minst 5 års aktuell arbetslivserfarenhet av att leda team som arbetar med systemutveckling i miljöer med beroenden och komplexitet, i kombination med livscykelaktiviteter

Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete

Minst 3 års aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta inom en matrisorganisation, med dokumenterad erfarenhet av att navigera och samarbeta effektivt i organisationer med flera rapporteringslinjer och funktionella områden

Minst 5 års arbetslivserfarenhet av agila metoder och ramverk, exempelvis SAFe och Scrum

Meriterande (BÖR-krav)

Följande erfarenheter är meriterande:

Arbetslivserfarenhet av ledarskap inom statlig myndighet

Arbetslivserfarenhet som systemutvecklare

Personliga egenskaper

Vi söker en ledare som är trygg i komplexa miljöer och som har förmågan att skapa struktur och tydlighet i organisationen. För att lyckas i rollen ser vi att du:

Har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter

Skapar delaktighet och engagemang i teamen

Bygger effektiva medarbetargrupper och visar tillit till medarbetarnas förmåga att nå mål

Arbetar strukturerat med uppföljning, analys och förbättringsåtgärder

Har en god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv arbetsmiljö

Du är dessutom en tydlig och skicklig kommunikatör som kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.

Praktisk information

Placering: Sundbyberg

Arbetsform: Hybrid - möjlighet till distansarbete, men minst 3 dagar per vecka på plats

Introduktion och arbete utgår från uppdragsgivarens kontor.

Om Soros Consulting

Soros Consulting är ett konsultbolag specialiserat på ledarskap, IT och digital transformation. Vi samarbetar med både offentliga organisationer och stora företag där våra konsulter bidrar med erfarenhet, struktur och leveransförmåga i komplexa förändringsinitiativ.

Våra konsulter är vana vid att ta ansvar i verksamhetskritiska miljöer och bidra till långsiktig utveckling, stabila leveranser och välfungerande organisationer.

Ansök idag , urval sker löpande.