HR-Partner

Om jobbet

Vi söker nu en engagerad och driven HR-partner till oss. Rollen passar dig som vill ha ett brett HR-uppdrag. Du arbetar nära tre andra HR-partners med att stödja organisationens chefer i olika HR-frågor.

Du är en central och förtroendeingivande samarbetspartner till våra chefer. Du ger kvalificerat stöd i allt från operativa vardagsfrågor till att implementera HR-processer i verksamheten.

Du har ett strukturerat arbetssätt, gillar att få saker att hända och är trygg i rollen, och du bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt, rättssäkert och med god kvalitet. Du trivs i en roll där det händer mycket, där du behöver göra kloka prioriteringar - och där du vet att din kompetens gör skillnad. Du har även övriga kollegor som stöd, som bland andra består av rekryteringspartners, HR-utvecklare/strateger, arbetsmiljöstrateg, förhandlingschef, HR-/löneadministratörer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består bland annat av:

• verksamhetsnära stöd för chefer och ledningsgrupper
• kompetensförsörjning och kompetensbaserad rekrytering
• stöd i SAM och OSA, såsom mätningar, uppföljning av SAM mm
• stöd i samverkan och förhandlingsfrågor
• individärenden
• arbetsrättsliga frågor
• arbetsanpassning och rehabilitering
• bidra i utbildnings- och informationsinsatser med syfte att stärka chefernas arbetsgivarroll och ledarskap
• ges möjlighet att delta i och i vissa fall driva projekt, utvecklings- och förändringsarbete

Krav för rollen

• akademisk examen från personalvetarprogrammet
• Aktuell erfarenhet av att agera chefsstöd och driva HR-frågor brett ur ett strategiskt, konsultativt samt verksamhetsinriktat perspektiv.
• Aktuell erfarenhet av HR-arbete i liknande roll inom statlig verksamhet
• Aktuell erfarenhet av att regelbundet arbeta i nära samverkan med ledningsgrupp i en rådgivande roll.
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med kompetensförsörjning och rekrytering (med rekryteringsprocessens samtliga delar)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska

Meriterande

• Meriterande med dokumenterade kunskaper om digitalisering inom HR-området
• Aktuell erfarenhet av arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), exempelvis genom att kartlägga, analysera eller utveckla rutiner och stödmaterial inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av Arbetsmiljöverkets verksamhetsområde

Som person tror vi att du kommer att trivas och lyckas i rollen om du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och tar egna initiativ. Du har lätt för att skapa goda relationer och bygger förtroende i mötet med andra. Du är noggrann, strukturerad och samarbetar gärna. Du har också ett professionellt förhållningssätt och förstår vikten av att hantera HR-frågor med integritet. Du har förmåga att både stötta och styra, att lyssna för att förstå - och att göra dig förstådd. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Intervjuer kommer att ske 30 och 31 mars på plats hos oss i Solna!

#LI-DNP #LI-DNI