HR och ledning

Om jobbet

Vi söker en erfaren och strategiskt lagd HR-chef som vill leda vår HR-funktion och vara en nyckelspelare i att forma vår organisations utveckling. Rollen innebär både strategiskt ansvar och operativt stöd till ledning och chefer.

Om rollen

Som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla HR-avdelningen, driva HR-strategier samt säkra att våra policys, processer och arbetssätt stödjer verksamhetens mål. Du kommer fungera som rådgivare inom HR-frågor, stötta chefer i ledarskapsfrågor och bidra till att skapa en inkluderande och hållbar arbetsplatskultur. Rollen är strategiskt viktig och innebär nära samarbete med ledningsgruppen.

Arbetsuppgifter

Leda och utveckla HR-teamet och HR-funktionens arbete

Utveckla, implementera och följa upp HR-strategier och policys

Stötta chefer i ledarskapsfrågor och personalrelaterade beslut

Driva förändringsarbete och organisationsutveckling

Säkerställa regelefterlevnad inom arbetsrätt och HR-processer

Följa upp och rapportera HR-nyckeltal samt bidra till verksamhetens affärsresultat

Vi söker dig som

Har flera års erfarenhet av HR-arbete, varav minst några år i ledande roll

Har erfarenhet av att arbeta strategiskt med policyer, processer och ledarskapsstöd

Är trygg i dialogen med ledning, chefer och medarbetare

Har god förståelse för arbetsrätt och HR-processer

Vi erbjuder

En viktig roll med stort strategiskt inflytande

Möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i organisationen

Samarbete med engagerade kollegor och ledning

Skicka din ansökan till: SR@viraliv.se