HR-Koordinator (Lön, Tech & Controlling)

Om jobbet

Hos oss på LF Västerbotten får du en nyckelroll i ett affärsmässigt och modigt HR-team där du kombinerar administration, lön, digitalisering och analys. Vi söker dig som med dina styrkor vill göra skillnad i ett bolag där HR är en självklar affärspartner.

Om rollen
Som HR-koordinator (Lön, Tech & Controlling) får du möjlighet att arbeta brett och affärsnära med allt från administration och lönehantering till people analytics och statistik. Du är med och driver utvecklingen av våra digitala verktyg och processer, och bidrar till att skapa en modig, inkluderande och affärsmässig kultur där både medarbetare och verksamhet kan växa. Tillsammans med två kompetenta HR-partners utgör ni HR funktionens viktiga kärna i den operativa vardagen hos LF Västerbotten. Du rapporterar till Chef Medarbetare & Kultur.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Personaladministration, avtalshantering och utbildningsadministration
• Lönehantering, kartläggning och statistik
• Analys av people analytics och rapportering internt och externt
• HR-tech: utveckling, utvärdering och implementering av digitala HR-system
• Stöd och avlastning till chefer och medarbetare i löne-och kollektivavtalsfrågor
• Projektledning av mindre utbildningsinsatser

Vem är det vi söker?

Vi söker dig som har hög integritet och anpassningsförmåga, men är trygg i din kompetens. Du är ansvarstagande, lyhörd och har lätt att relatera till andras behov och situationer. Du trivs med att samarbeta, är hjälpsam och pedagogisk, samtidigt som du är nyfiken och utvecklingsorienterad. Du arbetar strukturerat och noggrant, har ett analytiskt sinne, lätt för att arbeta med siffror och ett intresse för digitalisering, automatisering och system. Dessutom har du förmåga att se helheten, skapa affärsnytta samt tolka och omsätta lag och avtal i praktiken.

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi, statistik eller annat relevant område, samt några års erfarenhet av HR-administration och lönehantering. Du har dokumenterad erfarenhet av förbättrings- och digitaliseringsarbete inom HR. Det är meriterande om du har arbetat med SuccessFactors, har grundläggande kunskap inom arbetsrätt, erfarenhet av samverkan med ekonomifunktion eller erfarenhet av projektledning i mindre skala.

Vad vi erbjuder dig

Hos oss får du möjlighet att vara en del av en arbetsgivare med ett stort samhällshjärta och genuin omtanke om varandra och våra kunder. Vi tror att när du som medarbetare mår bra och får utrymme att växa, så utvecklas både vi som bolag och våra möjligheter att skapa livskraft och trygghet i Västerbotten. Hos oss får du använda dina styrkor och drivkrafter i en prestigelös och ambitiös arbetsgrupp där HR är en viktig möjliggörare för hela verksamheten.

Vi värdesätter öppenhet och självledarskap och ger dig möjlighet att påverka utifrån dina behov - samtidigt som vi förväntar oss att du är modig, affärsmässig och bidrar till vår gemensamma utveckling. Hos oss får du växa, utmanas och göra verklig skillnad - för både kollegor, bolaget och Västerbotten.