HR-konsult till Barnombudsmannen

Om jobbet

Om tjänsten

Vi söker en HR-konsult till Barnombudsmannen med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:

- Löpande personaladministration

- Handläggning av anställningsärenden

- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor

- Arbete med rehabiliteringsfrågor

- Självständigt genomföra rekryteringar

- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning

- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal

- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-15 och beräknas pågå i 4-5 månader framåt. Arbetet sker till största del på plats, med viss möjlighet till distansarbete (ca 1-2 dagar i veckan).

Krav för tjänsten:

- Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller llikvärdigt

- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl)

- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-12-29.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 - 173 73 00 eller e-post: victoria.johansson@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!