HR-chef till Stockholms Sjukhem

Om jobbet

Vill du arbeta med ett tydligt strategiskt perspektiv i en växande idéburen verksamhet som kombinerar sjukvård och äldreomsorg? Här får du skapa strukturer, stärka ledarskapet och vidareutveckla en attraktiv och hållbar arbetsgivare - i en verksamhet där människor alltid står i centrum.

Om tjänsten

Som HR-chef hos Stockholms Sjukhem får du en nyckelroll i en organisation med visionen att tillsammans göra vård och omsorg bättre för människor varje dag. Verksamheten befinner sig i ett spännande utvecklingsskede efter flera års tillväxt inom både sjukvård och äldreomsorg. Det har skapat ökad komplexitet, men framför allt ett gyllene läge att stärka och ta nästa steg i en långsiktig och hållbar utveckling.

Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro, i ett nära samarbete med verksamheten. HR-chefen har helhetsansvar för att vidareutveckla en modern, sammanhållen och verksamhetsnära HR-funktion. Du arbetar för att stärka kvalitet, kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke genom att bygga vidare på stabila strukturer och samtidigt driva utveckling och förändring tillsammans med engagerade chefer och ett kompetent HR-team. Uppdraget ger dig möjlighet att sätta tydlig riktning och bidra långsiktigt i en organisation med starka värderingar och ett viktigt samhällsuppdrag.

Du leder spännande förändringsinitiativ och utvecklar långsiktiga strategier som stärker organisationen som helhet. Som HR-chef bidrar du i projekt som skapar tydlig och varaktig nytta, exempelvis genom digitala arbetssätt, nya system och förbättrade processer. Här får du möjlighet att forma arbetssätt som underlättar vardagen för både chefer och medarbetare.

För dig som vill påverka på riktigt är detta en unik möjlighet att leda en betydelsefull utvecklingsresa i en värderingsstyrd organisation med starkt engagemang, och där HR verkligen gör skillnad för dem som varje dag möter patienter och boende.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att strategiskt och operativt leda, utveckla och kvalitetssäkra stiftelsens HR-arbete. Det gör du i nära samarbete med sjukhusdirektör, ledningsgrupp och verksamhet. HR-chefen ingår i Stockholms Sjukhems ledningsgrupp och leder ett HR-team med nio medarbetare. Du rapporterar till sjukhusdirektören.

Uppdraget innebär att skapa och upprätthålla tydliga strukturer, processer och arbetssätt inom hela HR-området - från arbetsmiljö och arbetsrätt till kompetensförsörjning, ledarskap och lönebildning. I rollen ingår att utveckla chefsstödet, samarbeta med fackliga parter och säkerställa att lagar, kollektivavtal och interna styrdokument följs. HR-chefen ansvarar också för strategiska frågor som organisationsutveckling, kultur och arbetsgivarvarumärke, samt för HR-funktionens budget och systemstöd. Med ett helhetsperspektiv och fokus på verksamhetens behov bidrar du till en hållbar arbetsmiljö, hög kvalitet och att Stockholms Sjukhem fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare.

Vem är du?

För att framgångsrikt ta dig an rollen ser vi att du har chefserfarenhet, liksom erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk nivå. Du har dessutom erfarenhet från personalintensiv och/eller tjänsteproducerande verksamhet. Vi söker dig som har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från vård- och omsorgsbranschen. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från 24/7-verksamhet. Har du dessutom erfarenhet av att ha arbetat med HR-frågor i en verksamhet bestående av experter ser vi även det som meriterande.

Du är en affärsmässig ledare som förstår verksamhetens strategier och prioriteringar, och använder detta för att skapa mervärde. Du är van att leda i förändring, initierar utvecklingsinsatser och söker nya idéer som driver innovation. Vi söker dig som har förmågan att påverka och engagera andra, etablerar trovärdighet och får människor att vilja utvecklas och bidra på bästa sätt. Du kommunicerar tydligt och lyhört och använder feedback för att bidra till en lärande verksamhet. Du ser helheten, löser problem och anpassar dig snabbt när förutsättningar förändras.

Om verksamheten

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. I mer än 150 år har verksamheten bedrivits utan vinstsyfte där all eventuell vinst återinvesteras i verksamheten i syfte att säkra framtiden. Stockholms Sjukhem erbjuder ett brett vårdutbud inom geriatrik, rehabilitering, palliativ vård och äldreomsorg. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar de ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos dem arbetar du i en miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!