HR-chef till Södermalms stadsdelsförvaltning

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vi på enheten för hr och it arbetar strategiskt och operativt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap, medarbetarskap och bra stöd och support inom it. Hos oss bidrar du till att vi har en arbetsplats där människor trivs, växer och känner sig stolta över det de gör. Vi är ett dedikerat team som stödjer verksamheterna med kvalificerat hr och it-stöd.

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av en framåtlutad och utvecklingsinriktad förvaltning som vill ligga i framkant. Det här är ett spännande uppdrag för dig som vill utvecklas i rollen som chef och bidra till att utveckla såväl it-området som hr-arbetet för hela förvaltningen. Du kommer ansvara för att leda och utveckla det interna arbetet inom enheten. Samtidigt blir du en del av ett engagerat och kompetent team där samarbete och utveckling står i centrum.

Vi erbjuder även:

• möjlighet till arbete hemifrån upp till två dagar per vecka om arbetet tillåter
• möjlighet till semesterväxling
• friskvårdsbidrag på 3000 kr per år (2026), samt möjlighet att köpa stadens motions-och simhallskort till subventionerat pris

Här kan du läsa mer om våra förmåner.

Din roll

Du ansvarar för att det strategiska och operativa hr-arbetet håller hög kvalitet och ligger i linje med förvaltningens behov och stadens gemensamma inriktning. Det innebär bland annat att du säkerställer att hr-processerna följs, att våra chefer får rätt stöd och att driva utvecklingen framåt genom det systematiska kvalitetsarbetet.

I uppdraget ingår även att samordna och utveckla insatser för förvaltningen inom lokal it och telefoni. Det innebär till exempel insatser inom digitaliseringsprojekt eller verksamhetsutveckling.

Du leder och utvecklar ditt team som jobbar proaktivt, flexibelt och nära verksamheten. Vårt fokus är att kunna utveckla, behålla och attrahera nya medarbetare. De som lämnar blir våra ambassadörer för Stockholms stad som arbetsgivare!

Du ingår i olika nätverk för hr-chefer inom stadens förvaltningar och bolag.

Inom enheten finns sex hr-konsulter och två hr-koordinatorer. Enheten består dessutom av fyra medarbetare inom it. Här arbetar it-strateg, it-samordnare och It-tekniker.

Rollen innebär att du har budget-, personal-, och verksamhetsansvar. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där vi jobbar nära tillsammans och du rapporterar direkt till stadsdelsdirektören.

I dina arbetsuppgifter ingår till exempel att:

• ge professionellt stöd till chefer i form av kunskap, verktyg och expertis
• arbeta med och driva olika frågor inom kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning och ledarskap
• utveckla och implementera hr-processer som stödjer hela förvaltningen
• förvalta olika system och ansvara för lokal it-support
• utveckla dina medarbetare inom it och hr-teamet
• samverka och förhandla med fackliga parter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• relevant högskoleexamen, till exempel personalvetare eller motsvarande utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• aktuell bred erfarenhet av hr-arbete där det har ingått arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, facklig samverkan och ledarskap
• aktuell erfarenhet av att jobba konsultativt inom hr-området mot chefer.

Meriterande

• god digital förmåga och eller relevant kunskap kring it-frågor kopplade till uppdraget
• erfarenhet av brett hr-arbete i politiskt styrd organisation, till exempel inom kommun eller region
• erfarenhet av att jobba i arbetsledande roll.

Ditt ledarskap är inspirerande och närvarande. Du har förmåga att kunna växla mellan det egna teamets perspektiv, förvaltningens- och stadens perspektiv. Som chef i Stockholms stad har du förmågan att se helheten och kan agera för verksamhetens bästa. Din kommunikation är tydlig och du säkerställer att ditt budskap når fram. Du är öppen och har lätt för att tänka nytt. Du kan ta vara på nya möjligheter som leder till utveckling och mångfald. Din positiva och lediga stil gör att du lätt får till goda och effektiva samarbeten inom och utanför förvaltningen. Du vet att det är vi tillsammans som skapar resultat och uppnår våra gemensamma mål!

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper och motivation för rollen.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!

Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida .