HR Business Partner

Om jobbet

Är du en driven och affärsnära HR Business Partner som vill vara med och forma framtiden för Lantmännens Gemensamma Funktioner & Fastighet. Vi söker dig som vill arbeta i en såväl operativ som taktisk bred HR-roll, och som har ett stort engagemang för att bygga relationer. Om du är redo för en spännande utmaning i en dynamisk miljö och precis om vi har "business in mind & people at heart", ser vi fram emot din ansökan!

Det här kommer du att göra

I rollen som HR Business Partner hos oss på Lantmännen Group Functions har du en mångfacetterad roll som innefattar en rad olika ansvarsområden. Ditt huvudsakliga fokus kommer vara att agera affärspartner och chefsstöd till våra chefer på våra gruppfunktioner i diverse personal/HR-ärenden.

Du kommer att arbeta med samtliga HR-processer och förväntas driva dessa självständigt. Detta innefattar arbete med on- & offboarding, lönesättning och lönekartläggning/revision, arbetsmiljö- & hälsofrågor, kompetensväxling och kompetensutveckling, performance management, organisationsförändringar, arbetsrättsliga frågor och tillhörande administration. Ett prioriterat område 2026 kommer vara att implementera lönetransparensdirektivet inom Lantmännen. Utöver det dagliga arbetet kommer du ha möjlighet att aktivt bidra i utveckling och implementering av Lantmännens gemensamma HR-agenda.

Du kommer att tillhöra HR på Group Functions och ha ett nära och aktivt samarbete med dina kollegor inom HR, andra centrala funktioner samt vårt servicecenter för HR och lön. Du blir en del av ett professionellt, roligt och ödmjukt team där vi delar med oss av vår kunskap och hjälper varandra att lyckas. Du rapporterar till HR Director Group Functions & Real Estate. Din placering är på vårt huvudkontor i Stadshagen, Stockholm.
Kvalifikationer
Det här behöver du för att lyckas och trivas

För att trivas i rollen som HR Business Partner hos oss på Lantmännen uppskattar du en bred och operativ roll med stort eget ansvar för att driva uppdraget från ax till limpa.

Du har:

• Mångårig erfarenhet från en liknande roll, gärna från ett större bolag/koncern med komplex organisation.

• Erfarenhet av att självständig driva HR-processer och hantera olika typer av personal- och organisationsfrågor samt erfarenhet av förändringsledning.

• Erfarenhet av att stötta chefer på olika nivåer.

• Relevant universitetsutbildning inom HR eller närliggande område.

• Goda språkkunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt, då Lantmännen är en internationell organisation.

• Med fördel erfarenhet av systemet Workday. Det ses även som meriterande med erfarenhet av AI-verktyg som tex Copilot.

Du är:

• Lösningsorienterad och uppskattar en föränderlig samt tempofylld miljö.

• Analytisk med ett öga för detaljer och har förmågan att planera och prioritera ditt arbete.

• Driven, självgående, har hög integritet och är bekväm med att ta egna beslut.

• Prestigelös och positiv relationsskapare. Vi har en vänlig och öppen kultur i Lantmännen som vi är väldigt stolta över!

Vad vi erbjuder dig

En varierande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla. Hos Lantmännen blir du en del av ett större sammanhang, vi är en stor global koncern som därmed kan erbjuda spännande möjligheter i hela värdekedjan - från jord till bord. Vi har också ett starkt fokus på mångfald och allas lika rättigheter och möjligheter där alla ska känna sig inkluderade. Här har du möjlighet att arbeta, växa och utvecklas inom många olika områden.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den 11/1. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör ToFindOut. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Johanna Lindfors, Talent Acquisition Specialist på johanna.lindfors@lantmannen.com.
Kontaktperson
Johanna Lindfors
johanna.lindfors@lantmannen.com