HR-ansvarig med fokus på arbetsrätt och kollektivavtal

Har du någon gång varit i kontakt med vården? Bott på hotell, ätit på restaurang eller jobbat inom laboratorium? Då har du troligtvis stött på Textilia, även om du inte märkte det. Vi levererar tvätt- och textilservice till kunder med höga krav på hållbarhet, service, kvalitet och hygien. Vi är ett företag i ständig utveckling, och här får du vara med och driva utvecklingen framåt - tillsammans för en renare morgondag.

Vill du vara med och säkerställa att vårt HR-arbete håller högsta kvalitet och är i linje med lagar och kollektivavtal? Vi söker nu en trygg och kunnig HR-ansvarig som vill göra skillnad - på riktigt.

Om rollen

Som HR Ansvarig blir du en nyckelspelare i vårt HR-team med särskilt ansvar för frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, pensioner och försäkringar. Du kommer att fungera som ett viktigt stöd till våra löneadministratörer och chefer i organisationen och bidra till att våra rutiner är både effektiva och rättssäkra.

Vi söker dig som har djup kunskap inom området och som trivs med att tolka regelverk och omsätta dem i praktiken. Du är trygg i dialog med både fackliga parter och chefer, och har ett lösningsorienterat och pedagogiskt arbetssätt.

Ansvar

- Arbetsrätt, kollektivavtal, Pensioner & försäkringar

- Lagstiftning

- Lönekartläggning

- OSA

Ditt uppdrag

- Fungera som expertstöd inom arbetsrätt, kollektivavtal, pensioner och försäkringar.

- Tolkning och tillämpning av gällande lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal.

- Samordning och ansvar för lönekartläggning och lönerevision inkl arbete med det nya lönetransparensdirektivet.

- Stödja löneadministratörer i frågor om anställningsvillkor, förmåner och löneunderlag.

- Bidra till att processer och rutiner inom HR och lön är rättssäkra, uppdaterade och effektiva.

- Vid behov samverka med fackliga representanter och bistå vid förhandlingar, MBL och andra partsrelationer.

- Säkerställa att pensions- och försäkringslösningar tillämpas korrekt i hela organisationen.

- Följa upp ny lagstiftning och bidra med kunskapsöverföring internt.

- Framtagande och analys av statistik

- Medverka i HR-relaterade projekt vid behov.

OSA (organisatorisk och (psyko)social arbetsmiljö

- Diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling + årliga aktiva åtgärder + uppföljning

- Alkohol och droger (+spelberoende), rehabilitering och sjukfrånvaro

- Rutiner för Utvecklingssamtal, APT

- Rutiner för systematisk arbetsmiljö (samverkan, skyddskommitté, uppgiftsfördelning)

- Medarbetarundersökning NMI



Vem är du?


Du har några års erfarenhet från en liknande roll inom HR och god vana av kollektivavtal, gärna från både privat och offentlig sektor. Du är analytisk, strukturerad och har lätt för att skapa förtroende.

Personliga egenskaper

• Självgående med god samarbetsförmåga.

• Lösningsorienterad och prestigelös.

• God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt.

• Hög integritet, ansvarstagande och analytisk.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, arbetsrätt eller motsvarande.

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HRBP eller specialist.

• Mycket goda kunskaper i svensk arbetsrätt, kollektivavtal, pension och försäkring.

• Erfarenhet av att arbeta nära lönefunktioner.

• Van att tolka avtal, lagar och riktlinjer samt omsätta dessa i praktiken.

• Flytande svenska i tal och skrift.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt uppdrag i en organisation där HR är en självklar och integrerad del i verksamhetens utveckling. Du får arbeta tillsammans med vår stabschef och ingå i flera tvärfunktionella team bestående av HR-administratör, arbetsmiljöspecialist, löneadministratörer samt chefer inom organisationen där vi tillsammans skapar en renare morgondag.

Placering är på vårt svenska huvudkontor i Örebro.

Datum för sista ansökningsdag är den 31 augusti, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan.

Rekrytering- och bemanningsföretag undanbedes vänligen att höra av sig.

Hos oss kan du utveckla både dig själv och företaget

På Textilia tror vi på utveckling - både för individen och för verksamheten. När du växer i din roll, växer vi som företag. Därför får du stort förtroende, tydliga ramar och ett stödjande ledarskap som hjälper dig att ta nästa steg.

Vi drivs av ett gemensamt syfte och värderingar som engagemang, nytänkande och affärsfokus. Hos oss styrs arbetet inte av onödiga regler, utan av omdöme, ansvar och viljan att hitta smartare lösningar. Vi tror på att lära av erfarenhet - även när något inte blir rätt från början. Vår organisation bygger på tillit och ansvarsfördelning. Med en platt struktur och decentraliserat beslutsfattande får varje medarbetare möjlighet att påverka - både vardagen och framtiden. Det är så vi utvecklar Textilia, tillsammans.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på https://textilia.se/om-textilia/jobb/

Om Textilia

Textilia är en skandinavisk koncern med över 2 600 medarbetare som tillhandahåller rikstäckande tvätt- och textilservice. I Sverige driver vi tolv tvätterier - från Boden i norr till Malmö i söder - med Sverigekontoret i Örebro. Med mer än 70 års erfarenhet ser vi till att vård, industri, hotell och restauranger får tillgång till rena och pålitliga textilier, varje dag.

Vi är stolta över att vara en arbetsplats där människor från över 40 nationaliteter arbetar tillsammans, med en jämn könsfördelning i både verksamhet och ledning. Det präglar vår kultur - och stärker oss. Som en av de första i branschen återvinner vi kasserade textilier i stor skala. Det är en del av vårt långsiktiga uppdrag att skapa en renare morgondag.