Gruppchefer till områdesverksamheten i polisområde Malmö

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Malmö består av ett områdeskansli, en utredningsjourssektion, en utredningssektion, en sektion för brott i nära relationer samt fyra lokalpolisområden (LPO): City, Rosengård, Fosie och Hyllie. Vi söker nu två områdesgruppchefer till LPO Hyllie och en till LPO Fosie. Lokalpolisområdena är likvärdiga i storlek samt uppdrag och består av cirka 15 grupper med olika uppdrag.

LPO Hyllie gör under 2026 en organisationsförändring i områdesverksamheten vilket bland annat kommer innebära att grupperna kommer att arbeta i olika tidsskalor och inriktningar. De tre grupperna är taktisk grupp, operativ områdesgrupp samt en evenemangsgrupp.

• Taktisk grupp arbetar flexibelt i ett kortare tidsperspektiv utifrån den operativa inriktningen genom att vara synliga och störa det kriminella elementet. Gruppen bistår även vid mer eller mindre hastigt uppkomna behov som t.ex. husrannsakningar.
• Operativ områdesgrupp arbetar mer långsiktigt och strategiskt mot den gemensamma problembilden som finns på LPO Hyllie utifrån den operativa inriktningen. Denna grupp lägger stort fokus på extern samverkan.
• Evenemangsgruppen har som primär inriktning att jobba mot de evenemang som LPO Hyllie ansvarar för med både ledningsförmåga och resurs. Vid behov stärks den upp av övriga verksamheter i lokalpolisområdet eller polisområdet.

LPO Fosies områdesverksamhet består av tre likvärdiga grupper som samverkar tätt i det brottsförebyggande uppdraget.

Arbetsbeskrivning

Som gruppchef för områdesgrupp i polisområde Malmö kommer du att ansvara för planering, ledning och uppföljning av det dagliga och långsiktiga arbetet tillsammans med medarbetare och gruppchefskollegor. Områdespoliserna som ingår i områdesgrupperna har i uppdrag att arbeta långsiktigt med kontaktskapande, brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete utifrån lokalt framtagen problembild. Arbetet ska bedrivas uthålligt och med kontinuitet. Målsättningen är att områdespoliserna i områdesgrupperna ska vara kända i lokalsamhället, ha goda kunskaper om sitt område, arbeta trygghetsskapande och arbeta för att öka förtroendet för polisen. Arbetet innebär dels att samverka med både interna och externa aktörer samt att utföra polisiära operativa insatser mot de konstaterade problemen i lägesbilden.

I huvudsak kommer du att arbeta med det brottsförebyggande arbetet men du kommer även vid behov arbeta inom t.ex. ingripande- och utredningsverksamheten då det är lokalpolisområdets verksamhetsansvar i sin helhet som behöver uppfyllas. I rollen som gruppchef ingår att vid behov fatta initiala beslut som FU-ledare och verka i rollen som Ansvarigt befäl områdesverksamheten (ABO). Som ABO är du för arbetspasset sammanhållande för polisområde Malmös personal i områdesverksamheten och har tät samverkan med tjänstgörande yttre befäl. Du arbetsleder en grupp med cirka 8-15 medarbetare.

Som chef för områdesverksamheten rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har tillsammans med de andra områdesgruppcheferna ett särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området för det brottsförebyggande uppdraget och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• svensk polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• FU-grund
• utbildning och arbetslivserfarenhet av taktisk ledning och/eller förundersökning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Elouise Svensson , Rekryterande chef LPO Hyllie
073-375 14 72
elouise.svensson@polisen.se

Rebecca Tolic Olofsson , Rekryterande chef LPO Fosie
073-375 12 14
rebecca.tolic-olofsson@polisen.se

Martina Wahlgren, HR-konsult
076-110 14 57
martina.wahlgren@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet Henric Arvidsson
070-560 19 04

Seko Polisen Monica Veberg
070-549 11 35

Saco-S Carina Ivarsson
073-348 37 10

ST nås via polisens växel
114 14

Övrig information

• Anställningsbenämning: Polisinspektör
• Placering: Malmö
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Anställning: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.