Förundersökningsledare till Utredningssektion 1, Stockholm City

Om jobbet

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vill du vara en del av en arbetsplats där du som arbetsledare själv är med och aktivt påverkar, ansvarar för och utvecklar såväl verksamheten som medarbetare så kan denna tjänst som förundersökningsledare (FU-ledare) vara något för dig.

Polisområde Stockholm City
Polisområde (PO) Stockholm City är indelat i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Nu söker Polisområde City förundersökningsledare till Utredningssektion 1. Sektionen består av nio utredningsgrupper, en operativ grupp och en kansligrupp. Vi utreder brott i nära relation (BIN) brott mot barn (Barnahus) och sexualbrott (Sexualbrottsgruppen). Sektionens verksamhet bedrivs på Södermalm i Stockholm.

Brott i nära relation består av två utredningsgrupper som är lokaliserade på Rosenlundsgatan på Södermalm. Brottskategorin innefattar allt ifrån ofredanden till grov misshandel, grov kvinnofridskränkning, våldtäkt och mord inom nära relation. Merparten av förundersökningarna leds av åklagare men vi har även polisledda förundersökningar. Vi har ett nära samarbete med två socialsekreterare som sitter i våra lokaler.

Våra två sexualbrottsgrupper sitter lokaliserade på Torkel Knutssongatan på Södermalm och utreder grövre sexualbrott, både spaningsärenden och med kända gärningspersoner. Förundersökningarna är både polis- och åklagarledda.

Intill Riddarfjärden på Heleneborgsgatan 2A, Stockholm finns lokalerna för Barnahus. Barnahus är en samverkansmodell där polisens samverkar tätt tillsammans med socialtjänsten, hälso-och sjukvården samt åklagarmyndigheten. Polisens del av Barnahus innefattar fyra utredningsgrupper samt en utredningsstödsgrupp som arbetar med utredning av brott mot barn. Förundersökningsledarna på Barnahus är fördelad på respektive utredningsgrupp och arbetsleder våra utredare i det dagliga arbetet med bland annat prioriteringar i våra ärenden samt verkar för Barnahus utveckling inom utredningsmetodiken.

Arbetsbeskrivning

• Som förundersökningsledare ansvarar du tillsammans med övriga förundersökningsledare för att de ärenden som inkommer samordnas, utreds och prioriteras i rätt ordning.


• Du coachar och vägleder medarbetarna under hela processen från inkommet till avslutat ärende. Du är knuten till en utredningsgrupp och du ska vara tillgänglig för att vägleda och arbetsleda utredarna i deras arbete.


• Som förundersökningsledare är du ansvarig för att följa upp, utvärdera och bedöma utvecklingen i arbetet med att förbättra utredningsresultat.


• Du leder tillsammans med gruppchefen hur utredarna lägger upp sitt arbete och ni ansvarar tillsammans för gruppens utveckling och förmåga att samarbeta effektivt.


• Du motiverar och stödjer medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.


• Tillsammans med gruppchef och medarbetare bidrar du till att skapa ett öppet, kreativt och effektivt arbetsklimat samt en god arbetsmiljö.


• Du har en central roll i det interna samarbetet inom den egna gruppen och i samverkan inom egen sektion med gruppchefer och medarbetare, men även utanför sektionen och externt med t.ex. åklagare och socialtjänsten.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen eller eftergymnasial utbildning inom juridik/kriminologi/statsvetenskap, alternativt annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Polismyndighetens nationella förundersökningsledarutbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Minst 2 års erfarenhet av utredningar inom Polismyndigheten och stor kunskap kring bevisvärdering
• Goda kunskaper i svenska
• Goda kunskaper i Officepaketet samt vana i att arbeta i olika IT-system

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet av att jobba som FU-ledare
• Erfarenhet av att jobba som utredningsledare och/eller i någon annan typ av arbetsledande roll
• Erfarenhet av utredningar gällande relationsvåld mot vuxna, brott mot barn, sexualbrott eller andra grova våldsbrott mot person
• Erfarenhet av samverkan med externa och interna aktörer
• Erfarenhet av att delta i verksamhetsutveckling

Personliga egenskaper
Som person är du driven, ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på noggrannhet och flexibilitet och du behöver kunna hantera flera pågående ärenden samtidigt. Samverkan inom och utom myndigheten är en naturlig del i arbetet. Det ställer krav på god samarbetsförmåga och att bygga goda relationer. Du ska på ett engagerande, tydligt och pedagogiskt sätt kunna arbetsleda och kommunicera dina beslut med både interna och externa aktörer. För att trivas i rollen är det viktigt att du som person är lugn och trygg i dig själv samt din yrkesroll.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner

Josefine Lindholm, Rekryterande chef
josefine-maria-eleanor.lindholm@polisen.se

My Öberg, Rekryterande chef
my.oberg@polisen.se

Ragulan Tharmalingam, HR-konsult
ragulan.tharmalingam@polisen.se

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14

Övrig information

Arbetsort: Södermalm, Stockholm
Arbetstid: Veckoplanering, 40h/v - vi arbetar verksamhetsanpassade arbetstider för att möta Polismyndighetens och omvärldens behov, vilket innebär att dags-, kvälls- och helgarbete förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: FU-ledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.