Enhetschef till Öppenvården Sydost, Stockholms stad

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss!

Vill du leda en verksamhet i utveckling och göra verklig skillnad för människor? Nu söker vi en erfaren och engagerad enhetschef till Öppenvården Sydost.

Öppenvården sydost ingår i område Vuxen tillsammans med ytterligare två enheter; Relationsvåld och bofrågor samt Beroende och kriminalitet.

Verksamheten bedrivs i trevliga lokaler i Rågsved där vi erbjuder våra brukare evidensbaserade insatser med hög kvalitet utifrån matchning mot förändringscirkeln. Vår verksamhet präglas av ett starkt engagemang för brukarna och en vilja att ständigt utveckla arbetssätt och metoder.

Verksamheten delas med Farsta och Skarpnäck stadsdelsförvaltningar, medan Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning ansvarar för driften. Vi tar emot brukare från upptagningsområdena Skarpnäck, Farsta och Enskede-Årsta-Vantör, vilket ställer höga krav på samverkan mellan stadsdelarna för att säkerställa en god och sammanhållen leverans.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef. Du kommer jobba tätt ihop med dina enhetschefskollegor och områdeschef i en verksamhet som präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. Som enhetschef erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att driva, utveckla och följa upp enhetens arbete för att säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal och arbetar aktivt för att främja ett gott samarbete och ett positivt arbetsklimat. Du leder en kompetent och engagerad arbetsgrupp bestående av sex behandlare, tre behandlingsassistenter och en boendestödjare. Genom att vara nära verksamheten coachar och stöttar du dina medarbetare i det dagliga arbetet för att tillsammans nå bästa möjliga resultat.

Du ingår i ledningsgruppen för området vuxen och har ett nära samarbete med områdeschef och dina två enhetschefskollegor. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar för helheten där ni stöttar varandra, delar erfarenheter och kliver vid behov in i varandras uppdrag.

Tillsammans med övriga chefer i området ansvarar ni för det systematiska arbetsmiljöarbetet samt för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för alla.

Du leder omställningen och driver utvecklingen av enheten i linje med den nya socialtjänstlagen, där ökad tillgänglighet, kvalitet och samverkan står i fokus.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda, utbilda och coacha medarbetare inom liknande område.
• erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom området Vuxna.
• goda kunskaper om och är väl insatt i den nya socialtjänstlagen.
• god kännedom om SoL (socialtjänstlagen) eller OSL (offentlighets- och sekretesslagen)
• goda kunskaper i det svenska språket och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet som chef med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• erfarenhet av behandlingsarbete.
• god kännedom om LVM-lagstiftningen
• erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete.

Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt.

Du har en förmåga att se helheten och har en förståelse för den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vi ser även att du är flexibel och kan se möjligheter i förändringar.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå i rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.