Enhetschef för familjebehandlare inom öppenvården

Om jobbet

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Området barn och unga – placering samt öppenvård, består av fem enheter med cirka 80 medarbetare som arbetar som socialsekreterare och familjebehandlare. Verksamheten leds av en områdeschef tillsammans med fem enhetschefer.

Arbetet inom området utgår från att identifiera barns och ungas behov av stöd, skydd och vård. Insatser ges genom öppenvård eller genom placering utanför hemmet och följs kontinuerligt upp för att säkerställa att barnets bästa alltid står i fokus.

Öppenvården består av två enheter som vardera leds av en enhetschef. Enheterna ansvarar för barn, unga och unga vuxna i behov av individuellt anpassade insatser. Arbetet omfattar såväl manualbaserad som flexibel familjebehandling, eftervård för barn och unga vuxna som varit placerade i samhällsvård samt multisystemisk terapi (MST).

Nu söker vi en enhetschef till öppenvårdsenhet 1, då nuvarande chef går i pension.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• ett meningsfullt uppdrag där du får leda och utveckla en enhet med engagerade familjebehandlare
• ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och områdeschef
• en arbetsplats med kompetenta medarbetare och ett gott klimat
• utbildning inom aktuella verksamhets- och personalfrågor
• friskvårdsbidrag
• flextid
• möjlighet till semesterväxling.

En hälsning från din framtida chef

Hej, Eva Murtosaari heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten.

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för enheten, personal, arbetsmiljö och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen.

Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att

• leda enheten operativt
• styra, planera, genomföra och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt
• stötta och följa upp medarbetarnas kompetensutveckling
• bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och kollegor i ledningsgruppen.

I arbetet ingår att som chef ha beredskap på telefon ungefär var femte vecka.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• socionomexamen
• aktuell kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning
• aktuell erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete
• god digital kompetens
• god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av arbete med barn och familjer i komplexa livssituationer
• utbildning inom psykoterapi (gärna steg 1), systematisk familjeterapi eller kognitiv beteendeterapi (KBT)
• erfarenhet av samarbete med samhällsaktörer, exempelvis region, skola och polis.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och du visar gott omdöme. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Observera att för den här tjänsten

• behöver du visa ett utdrag från Polisens belastningsregister vid en fysisk intervju.
• ingår att ha beredskap på telefon för områdets medarbetare, ungefär var femte vecka.

Här kan du läsa mer om

• E nskede – Årsta – Vantörs stadsdelsförvaltning
• våra förmåner
• hur det är att vara chef i Stockholms stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.