Direktör för Vårdens IT - med uppdrag att leda och samordna utveckling och förvaltning av gemensamma IT-system för vård i Region Stockholm

Om jobbet

Direktör för Vårdens IT - med uppdrag att leda och samordna utveckling och förvaltning av gemensamma IT-system för vård i Region Stockholm

Vi söker en Direktör för Vårdens IT som vill leda den digitala utvecklingen och förbättra patientflöden, stärka användarupplevelsen och skapa innovation. Vill du ha en nyckelroll i att forma strategier och införa nästa generations journalsystem i samverkan med vårdens aktörer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Om tjänsten

Som Direktör för Vårdens IT leder du Region Stockholms digitala transformation i nära samverkan med vårdens alla aktörer. Du ansvarar för att balansera stabil och kostnadseffektiv förvaltning av befintliga system med utveckling och införande av nya lösningar. Rollen är ny och ger dig möjlighet att forma uppdraget och bygga en organisation som möter både nuvarande och framtida behov. De kommande fem åren innebär ett omfattande generationsskifte med införandet av ett nytt huvudjournalsystem och ersättning av system inom vårdens kärnprocesser, såsom graviditets- och förlossningsvård, anestesi- och intensivvård samt inom bild- och funktionsområdet.

I rollen ingår att skapa en organisation som säkerställer leverans från operativ till strategisk nivå, tar tillvara kompetenser och möjliggör samarbete mellan regionens vårdförvaltningar och IT-funktioner. Du driver strategier och digitala verktyg som effektiviserar patientflöden, förbättrar användarupplevelsen och främjar innovation med fokus på kostnadseffektivitet, tydlig ansvarsfördelning och i nära samverkan med verksamheten.

Du är stabschef för "Stab Teknik" där IT-respektive MT-cheferna är direktrapporterande chefer för respektive organisation. Du rapporterar till sjukhusdirektören på Karolinska Universitetssjukhuset och till sjukvårdsledningsgruppen i Region Stockholm.

Exempel på ansvarsområden:

• Leda införandet av digitala verktyg som stärker patientdelaktighet, tillgänglighet och effektivitet med fokus på säkerhet och användbarhet.
• Säkerställa att lösningar utvecklas i nära dialog med vårdens personal och patienter.
• Styra hela processen från utveckling till breddinförande och skapa tydliga beslutsgångar.
• Främja en kultur som driver digitalisering och erbjuda utbildning för effektiv användning av ny teknik.
• Bygga integrerade IT-system som kommunicerar och stödjer smidig informationshantering.
• Initiera och leda projekt inom automation, AI och datadriven utveckling.
• Ansvara för digitala investeringar och följa upp effekter och resultat.
• Säkerställa att digitalisering sker enligt lagar och riktlinjer, med patientens integritet i fokus.
• Arbeta tvärfunktionellt för att identifiera och realisera digitala möjligheter i hela vården.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vem är du?

Du är en erfaren och visionär ledare med starkt engagemang för digitalisering och utveckling inom hälso- och sjukvården. Du har förmågan att se helhet, skapa samverkan över organisatoriska gränser och driva förändring på ett inkluderande sätt. Du inspirerar och motiverar medarbetare, bygger tillit och leder med tydlighet och framtidsfokus.

För att bli framgångsrik i rollen har du:

• Relevant akademisk examen, exempelvis inom hälso- & sjukvård eller motsvarande lämpligt område.
• Flerårig erfarenhet av att leda stora och komplexa organisationer på både operativ och strategisk nivå, med personalansvar för chefer och tvärfunktionell styrning.
• Mycket god erfarenhet av att leda och införa stora, komplexa digitaliserings- och IT-projekt inom hälso- och sjukvården eller annan komplex organisation.
• Flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap, styrning och förändringsledning.
• Förmåga att bygga strukturer för samverkan och samordning mellan flera aktörer.
• Flerårig erfarenhet av att leda digital transformation på strategisk nivå.
• God förståelse för digital teknik som AI, automation och dataanalys.
• Erfarenhet av att bygga samverkan mellan IT, verksamhet och ledning.
• Vana att arbeta med innovationsprocesser och agila metoder.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från universitets- eller regionsjukvård.
• Kunskap om informationssäkerhet, arkivlagstiftning och riskhantering.
• Erfarenhet av konsolidering av IT-organisationer eller centralisering av IT-kompetens.
• Certifieringar eller motsvarande erfarenheter inom digital transformation, förändringsledning och projektledning.
• Kompetens inom de regulatoriska områden som vård-IT omfattas av.
• Djup kunskap om vårdens IT-ekosystem, särskilt journalsystem och informationshantering.
• Erfarenhet från politisk styrd organisation.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett unikt uppdrag där du leder Region Stockholms digitala transformation inom hälso- och sjukvården. Som Direktör för Vårdens IT får du möjlighet att forma en helt ny organisation och driva strategiska initiativ som påverkar vården i grunden. Du ansvarar för både förvaltning och utveckling av framtidens digitala lösningar. Rollen är central för att skapa effektiva patientflöden, stärka användarupplevelsen och främja innovation. Tillsammans med vårdens aktörer bygger du ett digitalt ekosystem som gör skillnad för patienter, medarbetare och samhälle.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen.Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.Självklart får du också ta del avvåra generella förmånersom Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Vi sitter i moderna och ljusa lokaler på Karolinska Universitetssjukhuset i Hagastaden. Hit tar du dig enkelt med kommunala färdmedel.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 11 januari 2026. För en komplett ansökan bifogar du ditt CV. När du ansöker kommer du få svara på ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia Executive Search AB. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Eriksson, maria.eriksson@poolia.se, 0739-44 50 95 eller Catharina Nordlander, catharina.nordlander@poolia.se, 0707-29 96 44 eller våra fackliga företrädare, se kontaktuppgifter längre ner i annonsen.

Övrigt

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning.

I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.seoch följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Fackliga representanter

Namn
Tommy Mäntynen, Vision
Telefon
tommy.mantynen@regionstockholm.se

Namn
Yvonne Dellmark, SACO
Telefon
yvonne.dellmark@regionstockholm.se

Namn
Catharina Häggbom, Kommunal
Telefon
catharina.haggbom@regionstockholm.se

Namn
Maria Lindblom, Vårdförbundet
Telefon
maria.lindblom@vardforbundet.se