Bitr.enhetschef till socialtjänstens utredningsenhet barn och unga

Om jobbet

1 plats(er).

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst?I Eslövs kommun fortsätter vi att bygga en arbetsplats där tillit är grunden. Genom att stärka samarbete och ge både medarbetare och chefer goda möjligheter att lyckas skapar vi en organisation där människor kan växa och trivas. Som biträdande enhetschef blir du en del av en trygg och stöttande ledningsgrupp som arbetar nära varandra, delar ansvar och har ett tydligt helhetsperspektiv. Hos oss får du leda ett engagerat team och bidra till att barnets bästa alltid står i centrum.Ditt uppdrag

Som biträdande enhetschef leder du våra utredande socialsekreterare och skapar en arbetsmiljö där medarbetarna känner trygghet och professionalism i sitt uppdrag. Uppdraget kombinerar strategiskt ansvar med närvaro i vardagen. Arbetet sker på plats för att ge närhet till teamet och verksamheten.

Du kommer att:

stötta och leda teamet i det dagliga arbetet

säkerställa struktur i teammöten och ärendegenomgångar

ge stöd i frågor som rör lagstiftning, handläggning och BBIC

driva och bidra till utvecklingsarbete som stärker kvalitet och lärande

arbeta för att verksamheten hänger ihop och att stuprörstänk minimeras

personalansvar, budget och arbetsmiljöansvar

Din erfarenhet

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har:

socionomexamen

erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar

flera års erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten

god kunskap om relevant lagstiftning och BBIC

Är det här du?en trygg och närvarande ledare som ger stabilitet i vardagen

du skapar engagemang och tillit genom att vara lyhörd och tydlig

prestigelös och samarbetar naturligt över gränser

du håller rättssäkerhet och barnets bästa i fokus i alla lägen

har erfarenhet av att leda, skapa delaktighet och bygga engagemang

Vi erbjuder extern handledning i grupp

introduktionsdagar för nyanställda

friskvårdsbidrag och förtroendearbetstid

arbetsplats i Stadshuset, nära tåg och goda kommunikationer

Eslövs kommuns eget ledarskapsprogram

Övrigt

Första intervjuer kommer att hållas den 23-24 April, vi är tacksamma om du kan planera din tillgänglighet utifrån detta.

I denna rekryteringsprocess kommer vi använda screeningtester som ett första urval inför de första intervjuerna.

De kandidater som går vidare till en andra intervju kommer därefter att få genomföra både ett personlighetstest och ett logiskt test. Tester används som ett komplement till intervjuerna och ger ett extra underlag för att bedöma om kandidaten matchar kravprofilen.

I Eslövs kommun har vi valt att ta bort det personliga brevet för att skapa en mer likvärdig och transparent rekryteringsprocess. Vi utgår i stället från de frågor som ställs i ansökningsformuläret och den kompetens som efterfrågas för tjänsten.

Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare.