Bemanningskoordinator till KPMG

Om jobbet

Om företaget

KPMG är ett av världens ledande konsultföretag inom revision, skatt och rådgivning. Företaget är verksamt i över 140 länder och hjälper organisationer att skapa förtroende, hantera risker och driva hållbar tillväxt. Med en stark kombination av lokal närvaro och global expertis arbetar KPMG nära sina kunder för att leverera hög kvalitet och långsiktigt värde. Nu har du chansen att kliva rakt in i "hjärtat av KPMGs revisionsverksamhet" och spela en nyckelroll i en av deras mest affärskritiska processer!

Din roll

Som bemanningskoordinator har du en central och affärsnära roll där du ansvarar för hela bemanningsprocessen, från inkommit behov till färdig leverans. Du arbetar nära verksamheten, där du tar emot behov från revisionsteam och sätter samman optimala teamstrukturer med rätt kompetensnivå, från juniora konsulter till seniora managers.

Rollen innebär att du kontinuerligt matchar behov mot tillgänglig kapacitet och säkerställer att rätt personer är på rätt uppdrag vid rätt tidpunkt. Eftersom uppdragen ofta sträcker sig över olika perioder under året, blir din förmåga att planera långsiktigt och skapa kontinuitet i teamen avgörande.

Du har en tät dialog med ledare, medarbetare och ditt team, där du tillsammans hittar lösningar som fungerar både ur ett affärs- och medarbetarperspektiv. I vissa fall går matchningen snabbt, i andra krävs dialog och omprioriteringar för att hitta bästa möjliga lösning.

Rollen är bred, social och dynamisk med många kontaktytor. Du blir en naturlig knutpunkt i organisationen och har en viktig roll i att skapa balans mellan verksamhetens behov, budget och en hållbar arbetsbelastning för medarbetarna.

Just nu befinner sig organisationen i en spännande förändringsresa med implementering av ett nytt bemannings- och planeringsverktyg. Här får du möjlighet att vara delaktig i utveckling, testning och införande av nya arbetssätt och påverka hur framtidens bemanning ska fungera.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Ansvara för bemanning av revisionsteam utifrån verksamhetens behov

Matcha kompetens och tillgänglighet för att skapa optimala team

Ha löpande dialog med chefer, teamleaders och medarbetare kring behov och prioriteringar

Din profil

Relevant eftergymnasial utbildning

Några års erfarenhet av bemanning, resursplanering, schemaläggning eller koordinering

Mycket god systemvana, gärna inom bemannings- eller planeringsverktyg

Förmåga att ta ägarskap och driva processer från start till leverans

God kommunikativ förmåga och trivs i en roll med många kontaktytor

Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Start: Omgående

Omfattning: Konsultuppdrag via Clevry på heltid till sista september

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess ansvarar konsult- och rekryteringsföretaget Clevry för rekryteringsprocessen. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden